1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組人員組建(即組建多功能論證小組);
2、對產(chǎn)品工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
3、掌握客戶體系方面的特殊要求、開發(fā)流程要求以及各階段的特殊要求,及時(shí)與客戶溝通和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,了解客戶的需求,作為項(xiàng)目開發(fā)過程中與客戶聯(lián)絡(luò)的第一窗口;
4、組織主要開發(fā)文件的評審,如《產(chǎn)品圖紙》、《產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)》、《特殊特性清單》、《過程流程圖》、《PFMEA》、《控制計(jì)劃》等;
5、組織評審項(xiàng)目投資預(yù)算和項(xiàng)目各個(gè)階段的目標(biāo)(包括時(shí)間、質(zhì)量、成本目標(biāo)),組織評審制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)明確模具、夾具、刀具、檢具、設(shè)備、外協(xié)外購件、樣件試制等各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn),責(zé)任部門和人員,輸出APQP計(jì)劃;
6、組織各階段和節(jié)點(diǎn)會(huì)議和專項(xiàng)評審,檢查和總結(jié)工作完成情況;
7、檢查跟蹤PPK、CMK、MSA、節(jié)拍驗(yàn)證、防錯(cuò)驗(yàn)證等工作完成情況;
8、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)包含技術(shù)文件、協(xié)議、合同進(jìn)度,設(shè)備、模具、夾具、刀具、檢具及樣件實(shí)施情況等;
9、審理新產(chǎn)品出廠前不合格項(xiàng)目,審查提交PPAP文件是否完整;
10、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化開發(fā)流程及工藝流程,持續(xù)改進(jìn),降低產(chǎn)品成本; 11、對影響進(jìn)度、質(zhì)量、交付的責(zé)任部門執(zhí)行考核,并按規(guī)定作升級處理;
任職要求:
1、3 年以上新能源汽車配件或汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少1個(gè)完整的新能源汽車核心配件從研發(fā)到量產(chǎn)的項(xiàng)目落地;
2、熟悉鎂合金、鋁合金等輕量化材料的加工工藝(壓鑄、低壓、機(jī)加工等)及質(zhì)量控制要點(diǎn),有鎂合金配件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通項(xiàng)目管理方法論(如 PMBOK),具備項(xiàng)目全生命周期管控能力,熟練運(yùn)用甘特圖、WBS、風(fēng)險(xiǎn)矩陣等工具進(jìn)行進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控;
4、熟悉 IATF16949 質(zhì)量管理體系,具備 APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 等質(zhì)量工具的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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國有企業(yè)
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正陽中路200號(正陽中路地鐵站D口步行400米)
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