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【崗位職責(zé)】
1. 人事管理：對(duì)接分公司人力資源規(guī)劃與年度計(jì)劃，落實(shí)中支人力工作計(jì)劃，并承接分公司安排的其他人力相關(guān)工作；協(xié)助分公司處理中支人員考勤、勞動(dòng)合同續(xù)簽、入離調(diào)轉(zhuǎn)，以及招聘面試、高管監(jiān)管報(bào)備、專業(yè)人員晉升等事務(wù)；負(fù)責(zé)中支新進(jìn)人員定薪、績(jī)效特殊事項(xiàng)申請(qǐng)，配合開展年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、年度績(jī)效評(píng)價(jià)的溝通工作；協(xié)助辦理企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工退休、殘保金減免、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)等福利相關(guān)手續(xù)。
2. 法律合規(guī)：制定中支轄內(nèi)法律合規(guī)制度，審核重要規(guī)章與合同，參會(huì)為經(jīng)營(yíng)管理提供合規(guī)意見；統(tǒng)籌中支內(nèi)控管理、反洗錢工作，處理涉訴案件，開展法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接監(jiān)管溝通與政策評(píng)估，向分公司及中支總經(jīng)理報(bào)告重大違規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)接總、分公司內(nèi)部稽核與合規(guī)檢查，協(xié)調(diào)督促后續(xù)整改。
3. 統(tǒng)籌下屬開展中支職場(chǎng)、資產(chǎn)、采購(gòu)、印刷品、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)信息及機(jī)房運(yùn)維等工作，確保各項(xiàng)事務(wù)有序推進(jìn)；督導(dǎo)下屬落實(shí)相關(guān)制度要求，把控工作質(zhì)量與合規(guī)性，保障中支后勤與信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

【崗位要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有保險(xiǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),善于溝通；
4.擅長(zhǎng)公文寫作，合規(guī)意識(shí)較強(qiáng)。