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生產(chǎn)制造管理類崗位，根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)對(duì)口統(tǒng)籌安排到各車(chē)間，由專人對(duì)實(shí)習(xí)以傳、幫、帶形式進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和階段性考核，人資部定期監(jiān)督檢查儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)狀況。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，生產(chǎn)作業(yè)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，降低人工成本；
2.協(xié)助部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人、機(jī)、物進(jìn)行合理分配，分析、處理生產(chǎn)線平衡問(wèn)題并提出解決方案；
3.協(xié)助車(chē)間安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)5S管理；
4.協(xié)助部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)組織車(chē)間人員定期培訓(xùn)（含生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)及公司各項(xiàng)制度等）；
5.車(chē)間產(chǎn)量、工時(shí)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)能按月做匯總分析并做產(chǎn)能人力評(píng)估；
職業(yè)發(fā)展方向：
儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→主任→部長(zhǎng)→廠長(zhǎng)