職位描述
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Main Responsibilities主要職責(zé):
1. 結(jié)合公司市場推廣策略及區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢,分解上級下發(fā)的銷售指標(biāo),,帶領(lǐng)團隊達成銷售指標(biāo),推動生意的持續(xù)增長
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲大客戶(包括中西餐廳、餅房、咖啡廳、酒店、街飲店、簡餐廳等)的日常開發(fā)、推廣和維護;并與行業(yè)風(fēng)向標(biāo)客戶、重點終端客戶建立緊密的合作關(guān)系,創(chuàng)造共享價值
3. 根據(jù)公司產(chǎn)品推廣策略,制定所轄區(qū)域的產(chǎn)品演示會計劃,參與并確?;顒拥膱?zhí)行,提升區(qū)域或渠道重點產(chǎn)品的滲透率,均衡發(fā)展品類并優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),擴大市場份額
4. 根據(jù)公司要求并利用公司的銷售系統(tǒng),有效提升團隊成員的日??蛻舭菰L效率,不斷擴展所負(fù)責(zé)地區(qū)的行業(yè)內(nèi)客戶資源
5. 帶領(lǐng)團隊成員有效地維護和管理終端供應(yīng)商和經(jīng)銷商,包括但不限于賬目管理和指標(biāo)分配,協(xié)助提高雀巢產(chǎn)品分銷能力,并建立長期共贏的合作關(guān)系
6. 收集和總結(jié)相應(yīng)的市場信息并定期向上級匯報
7. 完成上級主管交待的其他工作任務(wù)
8. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理、發(fā)展和培養(yǎng)
Competencies Required任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 具備快消行業(yè)、餐飲渠道銷售、大客戶管理、B2B銷售工作經(jīng)驗
3. 5-8年相關(guān)銷售管理經(jīng)驗
4. 積極主動,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備強抗壓能力和團隊合作能力
5. 具備大團隊管理經(jīng)驗
6. 具備熟練的辦公室軟件操作技巧
7. 良好的人際交往能力、語言溝通能力和優(yōu)秀的談判技巧
8. 良好的英文讀寫能力
1. 結(jié)合公司市場推廣策略及區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢,分解上級下發(fā)的銷售指標(biāo),,帶領(lǐng)團隊達成銷售指標(biāo),推動生意的持續(xù)增長
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲大客戶(包括中西餐廳、餅房、咖啡廳、酒店、街飲店、簡餐廳等)的日常開發(fā)、推廣和維護;并與行業(yè)風(fēng)向標(biāo)客戶、重點終端客戶建立緊密的合作關(guān)系,創(chuàng)造共享價值
3. 根據(jù)公司產(chǎn)品推廣策略,制定所轄區(qū)域的產(chǎn)品演示會計劃,參與并確?;顒拥膱?zhí)行,提升區(qū)域或渠道重點產(chǎn)品的滲透率,均衡發(fā)展品類并優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),擴大市場份額
4. 根據(jù)公司要求并利用公司的銷售系統(tǒng),有效提升團隊成員的日??蛻舭菰L效率,不斷擴展所負(fù)責(zé)地區(qū)的行業(yè)內(nèi)客戶資源
5. 帶領(lǐng)團隊成員有效地維護和管理終端供應(yīng)商和經(jīng)銷商,包括但不限于賬目管理和指標(biāo)分配,協(xié)助提高雀巢產(chǎn)品分銷能力,并建立長期共贏的合作關(guān)系
6. 收集和總結(jié)相應(yīng)的市場信息并定期向上級匯報
7. 完成上級主管交待的其他工作任務(wù)
8. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理、發(fā)展和培養(yǎng)
Competencies Required任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 具備快消行業(yè)、餐飲渠道銷售、大客戶管理、B2B銷售工作經(jīng)驗
3. 5-8年相關(guān)銷售管理經(jīng)驗
4. 積極主動,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備強抗壓能力和團隊合作能力
5. 具備大團隊管理經(jīng)驗
6. 具備熟練的辦公室軟件操作技巧
7. 良好的人際交往能力、語言溝通能力和優(yōu)秀的談判技巧
8. 良好的英文讀寫能力
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)江蘇省南京市鼓樓區(qū)清涼門大街
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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