職位描述
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崗位職責:
①招聘管理:根據(jù)區(qū)域業(yè)務規(guī)劃,調研并分析人員缺口,制定并執(zhí)行招聘計劃;拓展及維護多元化招聘渠道,組織面試與考核,確保人才及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展需求。
②培訓發(fā)展:識別區(qū)域培訓需求,制定并實施培訓計劃,推動人才梯隊建設,跟蹤培訓效果,提升員工崗位技能與團隊整體能力。
③薪酬福利:負責區(qū)域薪資預算編制與勞動成本控制,管理各類用工薪酬、社保及福利,審核月度工資,實現(xiàn)合理人效配置。
④績效管理:組織實施公司績效考評方案,開展季度績效評估,協(xié)助業(yè)務部門進行績效改進與反饋,推動目標有效達成。
⑤員工關系:負責員工合同與檔案的整理、歸檔及系統(tǒng)錄入,確保人力資源信息準確完整,支持區(qū)域人力資源平臺高效運作;及時解讀國家勞動政策,為管理層和員工提供人事咨詢服務;協(xié)調處理勞動爭議與投訴。
⑥組織氛圍:定期規(guī)劃并組織實施提升組織活力、凝聚力的員工關懷項目,搭建員工心聲渠道并識別問題改善。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學歷,26年應屆畢業(yè)生
薪資區(qū)間:6k-11k
工作地點:河南/山東德邦快遞各轉運中心
截止日期:2026年12月02日
招聘人數(shù):5人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)-衛(wèi)輝德邦快遞(新鄉(xiāng)德邦總部)
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職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
德邦快遞
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交通/運輸/物流
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500-999人
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國內上市公司
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豐樹物流園
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