應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
所屬部門：集團(tuán)人力資源中心
為什么需要這個崗位？
為支撐MINISO全球化戰(zhàn)略與多業(yè)務(wù)矩陣擴張，需建立科學(xué)的組織發(fā)展體系，確保組織能力持續(xù)提升，實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)單元人才管理的無縫銜接。
核心工作內(nèi)容
?? 主導(dǎo)集團(tuán)組織管理體系設(shè)計及落地，包含全球化組織架構(gòu)-職級體系梳理-崗位任職資格-編制管理；
? 包括集團(tuán)管理框架及各業(yè)務(wù)單元定制化落地方案設(shè)計，能充分平衡各業(yè)務(wù)單元的階段管理差異；
? 推動體系建設(shè)方案在組織內(nèi)部各個層面的跑通落地及持續(xù)迭代；
?? 主導(dǎo)制定集團(tuán)各類人才標(biāo)準(zhǔn)與評估機制
? 包括領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)雙通道人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，及相應(yīng)的評價機制、實施流程設(shè)計；
? 其他人才管理相關(guān)工作
我們需要這樣的你
? 關(guān)鍵能力及經(jīng)驗
1. 6年以上硬OD經(jīng)驗；
2. 邏輯清晰，洞察敏銳，有較強的數(shù)據(jù)敏感性；
3. 具備較強的整體方案設(shè)計、呈現(xiàn)及項目落地推動能力；
4. 有 零售/快消行業(yè) 相關(guān)體系建設(shè)經(jīng)驗尤佳；乙方咨詢公司優(yōu)先；
? 底層特質(zhì)及性格
1. 能量強，有活力；
2. 極強的目標(biāo)導(dǎo)向，具備持續(xù)推動體系落地的魄力；
3. 皮實，抗挫力強，不計較；
4. 專業(yè)精神，追求卓越
5. 客戶導(dǎo)向
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：江蘇
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職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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11-20人
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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