職位描述
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職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)門店員工全流程管理,包括考核制定與跟進(jìn)、選用育留及需求反饋,保障一線團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
2. 落地總部對門店員工的各項要求,推動員工高效執(zhí)行品牌建設(shè)與營銷活動;
3. 統(tǒng)籌商品進(jìn)銷存全流程管理,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),協(xié)同搭建進(jìn)銷存系統(tǒng)。
任職要求:
1. 3-5年門店運營或團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗,具備零售行業(yè)背景者優(yōu)先;
2. 精通員工管理與考核機(jī)制,具備扎實的進(jìn)銷存實操能力,熟悉系統(tǒng)搭建邏輯;
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力強(qiáng),溝通高效,抗壓性好,具備良好的問題解決能力。
4.工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)哈啰總部大廈
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職位發(fā)布者
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