應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-31 06:35:57
391人關(guān)注 1.嚴格遵守人力資源服務行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，提供專業(yè)技術(shù)支持與解決方案，保障業(yè)務工作的合規(guī)性與專業(yè)性。
2.深入研究行業(yè)政策、市場動態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢，參與制定和優(yōu)化業(yè)務流程、服務標準及技術(shù)規(guī)范，提升業(yè)務運作效率與服務質(zhì)量。
3.提供專業(yè)技術(shù)指導與培訓支持，協(xié)助解決業(yè)務推進過程中的技術(shù)難題，提升團隊整體專業(yè)水平。
4.參與重點客戶項目的技術(shù)方案設計與實施支持，協(xié)助業(yè)務團隊挖掘客戶需求，提供定制化服務建議，增強客戶滿意度與粘性。
5.配合完成公司新產(chǎn)品、新服務的研發(fā)與試點推廣工作，推動技術(shù)創(chuàng)新在業(yè)務中的落地應用。
6.完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。
要求：
1.大學本科及以上學歷，具備人力資源、法律、管理或相關(guān)專業(yè)知識，熟悉人力資源服務業(yè)務流程及相關(guān)法規(guī)政策。持有人力資源管理師、經(jīng)濟師（人力資源方向）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2.具有5年及以上人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗，具備較強的業(yè)務理解能力和專業(yè)技術(shù)能力，能在非管理崗位上發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。
3.具備較強的分析與解決問題能力，能夠獨立開展業(yè)務流程優(yōu)化、技術(shù)方案設計等工作。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務、法務、技術(shù)等多方高效協(xié)作，推動項目順利進行。
5.具備高度的責任心與職業(yè)操守，工作嚴謹細致，能在壓力下保持穩(wěn)定輸出。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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其他
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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越秀區(qū)西湖路12號廣百商務樓32層
