應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-04 11:27:57
295人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
統(tǒng)籌海外員工人事全流程管理，覆蓋招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等核心模塊。
結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)與公司制度，制定合規(guī)的海外人事管理細(xì)則并落地執(zhí)行。
搭建海外團(tuán)隊激勵與關(guān)懷體系，提升員工留存率，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
對接總部 HR 中心，同步海外人事數(shù)據(jù)與政策執(zhí)行情況，推動全球人力策略落地。
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3 年以上 HR 工作經(jīng)驗(yàn)。
至少 1 年海外人事管理或跨國企業(yè) HR 經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)市場勞動法規(guī)與文化。
英語聽說讀寫流利（可作為工作語言），具備跨文化溝通協(xié)調(diào)能力。
精通 HR 核心模塊操作，能獨(dú)立解決海外用工復(fù)雜問題。
原則性強(qiáng)、抗壓能力突出，可適應(yīng)海外出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
統(tǒng)籌海外員工人事全流程管理，覆蓋招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等核心模塊。
結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)與公司制度，制定合規(guī)的海外人事管理細(xì)則并落地執(zhí)行。
搭建海外團(tuán)隊激勵與關(guān)懷體系，提升員工留存率，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
對接總部 HR 中心，同步海外人事數(shù)據(jù)與政策執(zhí)行情況，推動全球人力策略落地。
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3 年以上 HR 工作經(jīng)驗(yàn)。
至少 1 年海外人事管理或跨國企業(yè) HR 經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)市場勞動法規(guī)與文化。
英語聽說讀寫流利（可作為工作語言），具備跨文化溝通協(xié)調(diào)能力。
精通 HR 核心模塊操作，能獨(dú)立解決海外用工復(fù)雜問題。
原則性強(qiáng)、抗壓能力突出，可適應(yīng)海外出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州銅山區(qū)銅山區(qū)江蘇省徐州市高新區(qū)珠江東路21號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孔元元HR
江蘇名峰電器有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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