一、招聘需求分配與管理
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,合理分配招聘任務(wù)至招聘專員,確保招聘目標(biāo)高效完成;
2、監(jiān)督招聘進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,解決招聘過程中的問題。
二、新項(xiàng)目組建與出差安排
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的快速組建,制定招聘計劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌安排招聘團(tuán)隊(duì)的出差計劃,確保異地招聘工作順利開展。
三、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
1、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析;
2、定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告,優(yōu)化招聘流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘全流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4、薪資6-8k 招聘提成
上班時間8:30-12:00 13:30-5:00 雙休,包午餐。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 19:19:29
985人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
