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崗位職責：
1、全面負責人力資源項目的有效執(zhí)行，與其他部門主負責人、員工建立合作關系，以確保為其在招聘、員工關系、培訓和員工發(fā)展以及人力資源管理方面提供更大的支持。
2、負責勞動管理，受理員工投訴，協(xié)調、解決勞資關系中糾紛。
3、制定和完善公司的各項人力資源和行政管理制度，經(jīng)批準后組織實施。
4、負責公司后勤各項管理工作，包括并不限于食堂、安保、宿舍、車輛、保潔、公共設施等。
5、核準各部門獎懲實施，執(zhí)行獎懲決定。
6、組織策劃員工的各類活動，塑造、維護、發(fā)展公司企業(yè)文化。
7、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時解決部門間的爭議。
8、負責對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓，指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
9、負責與勞動、公安、社保等相關政府機關協(xié)調與溝通及政府文件的執(zhí)行。
10、完成集團人事行政總監(jiān)和總廠總經(jīng)辦交辦的各項工作任務。
任職資格和要求：
1、人力資源、工商管理或管理類相關專業(yè)大專以上學歷；
2、男女不限，年齡45歲以內(nèi)。
3、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；
技能與素質：
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利設計、環(huán)衛(wèi)、培訓發(fā)展、公司制度和企業(yè)文化建設等各大模塊有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累和豐富的實踐經(jīng)驗。
5、熟悉國家、地方及企業(yè)關于合同管理、工資待遇、用人制度、員工培訓、保險福利、環(huán)保等方面的法律法規(guī)。
6、較強的文字處理能力，熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件。
7、具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力。
8、具有飽滿的工作熱情和高度的敬業(yè)精神，積極樂觀，具有團隊協(xié)作精神。

工作地址
廣東省珠海市金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)海業(yè)東路3號1棟。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護