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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊并提供人力資源支持，包括但不限于： —維護、開拓招聘渠道，結(jié)合業(yè)務(wù)用人需求精準(zhǔn)投人，跟進入職全流程，并做好新員工關(guān)懷 —協(xié)調(diào)區(qū)域業(yè)務(wù)進行補員，保證業(yè)務(wù)需求及人員平穩(wěn)； —協(xié)助區(qū)域進行供應(yīng)商開發(fā)和管理，包括但不限于派遣供應(yīng)商和外包日結(jié)供應(yīng)商等； 2、對內(nèi)進行團隊管理，制定目標(biāo)；制定日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)，按時復(fù)盤；關(guān)注團隊人效； 3、對內(nèi)團隊進行賦能，持續(xù)針對短板項目進行賦能培訓(xùn)，及過程資源支持；及時進行低績效汰換； 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、對人事工作充滿熱情，對公司文化具備高度認(rèn)同感，志在四方，服從公司調(diào)動 3、有3年勞動密集型行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗；！ 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力，一定的抗壓能力及韌性！