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工作職責(zé)：：
1. 定期組織月度例會，制定會議內(nèi)容；
2. 定期組織信息安全會議，安全生產(chǎn)會議；
3. 制定員工溝通計劃，了解員工動向；
4. 長期駐場客戶方，與負責(zé)外包管理的客戶方緊密溝通；
5. 定期編寫入職培訓(xùn)文檔，信息安全文檔；
6. 及時通識客戶方傳達的內(nèi)容；
職責(zé)要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有負責(zé)軟件外包行業(yè)者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動法，培訓(xùn)績效薪酬模塊有操作及改進經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力及問題解決能力；
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。