一、崗位描述
1. 負責一系列教學服務(wù)工作;
2. 定期線上家訪,跟蹤學生學習動態(tài)以優(yōu)化教學策略,保證結(jié)果輸出;
3. 完成公司組織的培訓,集體調(diào)研,講座會議等活動。
二、崗位要求
1. 985/211本科及以上學歷,不限專業(yè),對某一學科有優(yōu)勢或濃厚興趣;
2、有較佳溝通能力,樂于分享,善于傾聽和溝通;
3、熱愛教育事業(yè),有過支教、家教經(jīng)驗就更好啦。
三、授課學科
語文 數(shù)學 英語 物理 化學(選擇任一科目)
四、薪酬福利
年薪可高達 25 萬,首年稅前保底年薪 12-20 萬(簽訂保底協(xié)議)
【工作地點】(廣東省的城市為本次主要招聘城市)
廣東省:東莞 佛山 中山 順德 惠州 江門 湛江 珠海 廣州 深圳
省外:杭州、湖州、嘉興、金華、紹興、臺州、溫州、常州、蘇州、無錫、揚州、昆明、大連、福州、泉州、昆明、南昌、南寧、廈門、成都
【薪資福利】
1.工作時間:每周雙休,另根據(jù)工齡可享受 5-15 天的帶薪年假;
2.薪酬待遇:有競爭力的薪酬水平,首年保底協(xié)議年薪,一年兩次調(diào)薪機會;
3.五險一金:購買社會保險及公積金,讓你無后顧之憂;
4.住宿補貼:提供住宿/住宿補貼
5.晉升通道:擁有完善的晉升機制,多通道全方位發(fā)展;
6.愛心基金:大病困難補助機制;
7.定期團建:每月發(fā)放團建基金,豐富的團建活動,享受健康、快樂、有趣的工作生活;
8.年度體檢:保障每位伙伴的身體健康,公司每年安排一次免費體檢;
9.豐富的培訓:崗前培訓,技能培訓,晉升培訓等,豐富培訓機制助力成長;
10.合伙人機制:合伙共同創(chuàng)業(yè),享受最大利益。
星火教育2026屆校園招聘
【應(yīng)聘流程】
1. 參加宣講會(現(xiàn)場筆試)—試講指導—試講考核—面談—簽約
2. 線上招聘(線上筆試)—試講指導—試講考核—面談—簽約
【加入我們的方式】
方式一:關(guān)注“星火教育招聘”訂閱號,了解最新招聘動態(tài);
方式二:參加星火教育校園宣講會:該學校宣講會試講時間 地點;
方式三:將簡歷以“意向城市 崗位 院校 姓名”為命名投遞到郵箱:*****************。 【公司介紹】
曉教育集團于 2003 年步入教育行業(yè),經(jīng)過二十年的發(fā)展,現(xiàn)已成為一家綜合性教育服務(wù)集團。
曉教育全面貫徹黨的教育方針,以立德樹人為出發(fā)點,以“引發(fā)成長動力”為使命布局業(yè)務(wù),旗下?lián)?p>有星火青少年素質(zhì)成長、星火教育、曉培優(yōu)、星火網(wǎng)校等多個子品牌,是一家集素質(zhì)教育、托管服務(wù)、
課后學習管理、智博教育于一體的線上線下多品牌教育集團。
星火教育是曉教育集團旗下專注中小學學習管理品牌致力于為 6 至 18 歲中小學生提供全科診斷
及問題解決方案服務(wù),包含“一對一”“精品課堂”等課堂模式。20 余年品牌沉淀,目前在全國多個
城市設(shè)立學習中心,擁有數(shù)千名高素質(zhì)、高標準、專業(yè)化的教研人員。 【更多資訊請關(guān)注……】
? 有意向了解各城市招聘崗位可聯(lián)系鐘老師***********(微信號)
? 關(guān)注微信訂閱號“星火教育招聘”了解更多校招動態(tài)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
教育/培訓/學校
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
中興南路512號。星火網(wǎng)校。
中興南路512號
-
品質(zhì)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限淮安市雪蓮花家紡有限公司
-
QC主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中化國際(控股)股份有限公司
-
設(shè)備工程師 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇力樂汽車部件股份有限公司
-
海外建筑市場業(yè)務(wù)開發(fā)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鎮(zhèn)江國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司
-
客服主管(自銷) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京新景祥房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
-
食堂面點師 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限百味餐飲管理有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-16 14:10:08
962人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
