應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
需要有HRBP經(jīng)驗(yàn)，核心經(jīng)驗(yàn)側(cè)重于薪酬績(jī)效體系的0-1搭建與迭代。
一、主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)協(xié)同
.參與制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并將其轉(zhuǎn)化為清晰的人力資源規(guī)劃與落地路徑。
.診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供前瞻性、可執(zhí)行的組織與人才解決方案。
2. 組織與人才體系建設(shè)
.設(shè)計(jì)并優(yōu)化支持全國(guó)各城市的全盤人力體系。
·主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘、發(fā)展與留任策略。
·建立并推行激發(fā)前線活力的薪酬績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化塑造：
· 輔助保利速修業(yè)務(wù)全國(guó)負(fù)責(zé)人打造高效的前中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人力經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任全國(guó)或多區(qū)域HR負(fù)責(zé)人/高級(jí)HRBP，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備建筑裝飾、工程服務(wù)、服務(wù)行業(yè)背景， 深刻理解項(xiàng)目制與一線團(tuán)隊(duì)管理。
4. 擁有從0到1搭建或深度重塑人力資源體系，并支持業(yè)務(wù)規(guī)模化增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)保利發(fā)展廣場(chǎng)-北門47樓
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職位發(fā)布者
HR
保利物業(yè)
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其他
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11-20人
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事業(yè)單位
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龍湖藍(lán)山
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