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人才發(fā)展經理(培訓體系)
30000-45000元 廣州 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
名創(chuàng)優(yōu)品 最近更新 173人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
為什么需要這個崗位? 為加速名創(chuàng)優(yōu)品 全球化業(yè)務擴張中的組織能力沉淀,需優(yōu)秀培訓運營專家通過體系化學習方案、內訓師生態(tài)及知識萃取機制,將業(yè)務實戰(zhàn)經驗轉化為可復用的組織智慧,支撐員工戰(zhàn)力提升。 核心工作內容 ?? 人才發(fā)展管理機制建設與運營 ? 設計人才發(fā)展運營管理體系,并推動在組織內部各個層面的跑通落地及持續(xù)迭代; ? 規(guī)范各類項目培養(yǎng)效果評估機制,持續(xù)跟進、驗證各類項目成果產出及ROI; ? 負責統籌各項基礎管理工作,包括培訓預算制定、管控及各中心項目審核等; ??關鍵崗位人才培養(yǎng)發(fā)展體系設及與規(guī)劃 ? 統籌設計、規(guī)劃各類關鍵崗位發(fā)展差異化成長路徑; ? 設計、開發(fā)崗位分層學習地圖(含關鍵任務梳理、優(yōu)秀實踐定義及學習路徑構建等) ?? 大型學習項目全鏈路設計及運營(含項目方案設計、運營及影響力打造) ? 主導集團級中高層人才培養(yǎng)項目設計 ? 主導統籌各類關鍵人才(含國內外)培養(yǎng)項目,包括專業(yè)力、領導力及集團管培生等 ? 為各中心培養(yǎng)項目設計、實施提供專業(yè)賦能與支持; ??集團知識管理體系建設及運營 ? 整合、拉通集團各類優(yōu)質賦能資源并進行統籌管理和經營,推動優(yōu)質資源最大化; ? 建立組織智慧沉淀長效運營機制,持續(xù)推動各類核心課題的經驗萃取及內容開發(fā); ? 建立外部資源引入標準及管理規(guī)范,并基于各類關鍵課題,持續(xù)整合行業(yè)優(yōu)質賦能資源; ? 統籌學習平臺整體運營管理,包括資源規(guī)劃、線上學習運營及各類學習項目品牌宣發(fā)運作; ? 統籌優(yōu)化集團內訓師管理體系及評價、認證標準建設。 ??人才發(fā)展板塊專業(yè)方法論沉淀 ? 主導推動各類專業(yè)學習技術沉淀及名創(chuàng)內化方法論建設; ? 推動內部各板塊優(yōu)秀實踐分享復制及專業(yè)賦能; 我們需要這樣的你 ? 關鍵能力及經驗 1. 5年以上人才培養(yǎng)發(fā)展相關領域深耕,有大型企業(yè)培養(yǎng)體系建設或統籌管理經驗 2. 較強的培養(yǎng)方案設計、呈現及項目落地能力;主導過大型復雜學習項目及中高管培養(yǎng)項目設計及落地; 3. 精通相關專業(yè)學習技術,具備扎實的方法論功底,以及較高的認知、思維水平,邏輯清晰; 4. 能夠獨立實施包括但不限于發(fā)展路徑設計、崗位建模,組織經驗萃取及課程開發(fā)建設等專業(yè)項目; 5. 有零售/快消行業(yè)培養(yǎng)體系建設經驗,熟悉各渠道優(yōu)質賦能資源,獨立實施過專業(yè)力/領導力建模尤佳, ? 底層特質及性格 1. 能量強,有活力; 2. 極強的目標導向,具備持續(xù)推動體系落地的魄力; 3. 皮實,抗挫力強,不計較; 4. 專業(yè)精神,追求卓越 5. 客戶導向
聯系方式
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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