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1、牽頭建立并完善集團(tuán)統(tǒng)一的合規(guī)管理體系，制定合規(guī)管理制度、流程及操作指引（涵蓋合同管理、投融資合規(guī)、勞動(dòng)用工合規(guī)、數(shù)據(jù)安全合規(guī)等領(lǐng)域），確保全集團(tuán)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 2、牽頭處理集團(tuán)及子公司的法律糾紛（包括合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)糾紛等），制定糾紛處理策略，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，降低維權(quán)成本。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟、仲裁案件的統(tǒng)籌管理，篩選合作律師事務(wù)所，配合律師開(kāi)展證據(jù)收集、庭審準(zhǔn)備等工作，跟蹤案件進(jìn)展，推動(dòng)案件勝訴，最大限度維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。 4、為集團(tuán)管理層及各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答業(yè)務(wù)開(kāi)展中的法律問(wèn)題，提供專業(yè)法律意見(jiàn)，支撐業(yè)務(wù)合規(guī)推進(jìn)。 5、組織開(kāi)展集團(tuán)全員法律培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋合同法、勞動(dòng)法、公司法、數(shù)據(jù)安全法等相關(guān)法律法規(guī)，提升員工合規(guī)意識(shí)和法律素養(yǎng)。 6、跟蹤法律法規(guī)修訂動(dòng)態(tài)（如公司法、民法典配套司法解釋等），評(píng)估對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)更新合規(guī)制度及培訓(xùn)內(nèi)容。 7、指導(dǎo)子公司開(kāi)展法律事務(wù)工作，審核子公司重大法律文件，監(jiān)督子公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范子公司法律風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)至集團(tuán)層面。 任職要求1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)（民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等方向優(yōu)先），持有法律職業(yè)資格證書（A 證） 者優(yōu)先 2、5 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年集團(tuán)型企業(yè)、大型上市公司或知名律所（專注公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域）法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉多子公司、跨區(qū)域、多業(yè)務(wù)線的法律事務(wù)統(tǒng)籌邏輯。 3、具備極強(qiáng)的職業(yè)操守和保密意識(shí)，無(wú)法律執(zhí)業(yè)違規(guī)記錄；抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)重大糾紛、緊急法律事務(wù)的高效處理；原則性與靈活性兼具，具備良好的全局觀。 4、能獨(dú)立制定糾紛處理策略，統(tǒng)籌證據(jù)收集、庭審配合、判決執(zhí)行等全流程工作，曾成功處理重大復(fù)雜糾紛者優(yōu)先。 5、邏輯思維縝密，細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格，具備快速適配新業(yè)務(wù)、新場(chǎng)景的法律支持能力，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景。