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一、主要工作內(nèi)容 1、制度管理; (1)牽頭制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度。 (2)負(fù)責(zé)制度的統(tǒng)一發(fā)布、宣導(dǎo)與執(zhí)行情況跟蹤。 (3)定期組織制度評(píng)審與優(yōu)化。 2、檔案與文件管理 (1)建立并維護(hù)公司文件、檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)與流程。 (2)負(fù)責(zé)重要文件的存檔、借閱與銷毀全周期管理。 (3)推動(dòng)檔案電子化，確保安全與可追溯。 3、行政協(xié)調(diào)與支持 (1)協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化工作流程，提升協(xié)作效率。 (2)組織跨部門會(huì)議，跟蹤決議落實(shí)。 (3)管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤等日常行政事務(wù)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉制度流程建設(shè)與檔案管理，具備較強(qiáng)的規(guī)范意識(shí)和文字能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)跨部門工作。 4、熟練使用辦公軟件及檔案管理系統(tǒng)。