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職位職責(zé)： 1、公司在線學(xué)習(xí)平臺優(yōu)化與運(yùn)營 （1）負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化在線學(xué)習(xí)平臺，圍繞公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動平臺功能迭代與創(chuàng)新，打造具有市場潛力的學(xué)習(xí)產(chǎn)品體系。 （2）主導(dǎo)在線學(xué)習(xí)平臺的推廣與運(yùn)營，提升平臺活躍度與用戶覆蓋面，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為未來平臺產(chǎn)品化及對外服務(wù)奠定基礎(chǔ)。 （3）協(xié)同各業(yè)務(wù)管理者，支持線上學(xué)習(xí)任務(wù)發(fā)布、學(xué)習(xí)成果跟蹤分析、學(xué)習(xí)路徑設(shè)計等運(yùn)營工作，保障學(xué)習(xí)生態(tài)有效落地。 2、職位學(xué)習(xí)路徑建設(shè) （1）依據(jù)公司職務(wù)職級體系，設(shè)計并搭建系統(tǒng)化的職位基礎(chǔ)學(xué)習(xí)路徑，推動線上賦能學(xué)習(xí)項(xiàng)目落地。 （2）協(xié)助完善各學(xué)習(xí)路徑內(nèi)容體系，整合與開發(fā)多樣化學(xué)習(xí)資源，持續(xù)豐富學(xué)習(xí)材料庫。 3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計與實(shí)施 （1）承接公司級培訓(xùn)規(guī)劃，獨(dú)立完成培訓(xùn)方案設(shè)計、項(xiàng)目實(shí)施與后期評估等全流程工作。 （2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)制度建設(shè)、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)搭建與管理、課程體系開發(fā)與維護(hù)等工作。 （3）維護(hù)新員工及崗前培訓(xùn)的線上學(xué)習(xí)內(nèi)容，跟蹤學(xué)習(xí)記錄，保障培訓(xùn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有公司在線學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、系統(tǒng)性思維：善于洞察問題本質(zhì)，能結(jié)構(gòu)化拆解復(fù)雜任務(wù)并推動解決； 3、協(xié)同推動力：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與影響力，能有效聚合資源、推進(jìn)項(xiàng)目； 4、用戶導(dǎo)向意識：關(guān)注平臺用戶與業(yè)務(wù)部門使用體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化學(xué)習(xí)產(chǎn)品與服務(wù)； 5、結(jié)果責(zé)任感：目標(biāo)清晰、執(zhí)行果斷，對工作成果負(fù)責(zé)，追求閉環(huán)與持續(xù)改進(jìn)。