應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-26 03:36:26
1127人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
①效能分析診斷： 建立并監(jiān)控公司成本人效與組織效能指標(biāo)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位組織架構(gòu)與流程中的瓶頸。
②架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃： 參與設(shè)計(jì)及優(yōu)化各層級(jí)組織架構(gòu)方案，研究行業(yè)先進(jìn)模式，支撐戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)拓展。
③人效提升優(yōu)化： 建立關(guān)鍵崗位人力配置模型，通過(guò)組織與流程優(yōu)化，直接推動(dòng)管理降本與人效提升。
④變革落地支持： 為組織調(diào)整提供分析支持與實(shí)施方案，協(xié)同相關(guān)部門確保變革平穩(wěn)落地。
任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②具備OD、人效管理或戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞等勞動(dòng)密集型行業(yè)背景者優(yōu)先。
③極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel及至少一種數(shù)據(jù)分析工具），扎實(shí)的組織設(shè)計(jì)方法論功底。
④出色的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，能承受壓力、推動(dòng)變革，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)德邦快遞(上海總部)
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職位發(fā)布者
1868..HR
德邦快遞
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