職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
方向:自研總線/虛擬化/chiplet/NPU四個方向會一個即可
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格,定義芯片整體架構(gòu)規(guī)格
2.定義一個或多個子系統(tǒng)架構(gòu),及關(guān)鍵模塊微架構(gòu)和自研需求;
3.參與架構(gòu)設(shè)計,包括總線架構(gòu),時鐘復(fù)位,低功耗,安全等;
4.關(guān)鍵IP選型評估,如CPU,GPU,NPU,多媒體等;
5.應(yīng)用場景分析,性能功耗建模,及PPA目標(biāo)和優(yōu)化
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,10年(高級)年以上芯片架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,多次成功Tape out經(jīng)驗;
2.熟悉以下一個或多個領(lǐng)域:CPU, GPU, NPU, DSP, ISP, Display, Video codec, DDR, Security等;
3.熟悉基于ARM或RISCV的芯片架構(gòu)及主流總線協(xié)議者優(yōu)先;
4.熟悉信息安全功能安全者優(yōu)先;
5.熟悉低功耗架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先;
6.熟悉算法及NPU架構(gòu)者優(yōu)先;
7.熟悉多媒體算法及軟硬件架構(gòu)者優(yōu)先;
8.熟悉系統(tǒng)建模及性能分析和調(diào)優(yōu)方法,熟悉芯片開發(fā)前后端流程者優(yōu)先;
9.有車規(guī)級芯片項目經(jīng)驗優(yōu)先;
10.具有較強的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格,定義芯片整體架構(gòu)規(guī)格
2.定義一個或多個子系統(tǒng)架構(gòu),及關(guān)鍵模塊微架構(gòu)和自研需求;
3.參與架構(gòu)設(shè)計,包括總線架構(gòu),時鐘復(fù)位,低功耗,安全等;
4.關(guān)鍵IP選型評估,如CPU,GPU,NPU,多媒體等;
5.應(yīng)用場景分析,性能功耗建模,及PPA目標(biāo)和優(yōu)化
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,10年(高級)年以上芯片架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,多次成功Tape out經(jīng)驗;
2.熟悉以下一個或多個領(lǐng)域:CPU, GPU, NPU, DSP, ISP, Display, Video codec, DDR, Security等;
3.熟悉基于ARM或RISCV的芯片架構(gòu)及主流總線協(xié)議者優(yōu)先;
4.熟悉信息安全功能安全者優(yōu)先;
5.熟悉低功耗架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先;
6.熟悉算法及NPU架構(gòu)者優(yōu)先;
7.熟悉多媒體算法及軟硬件架構(gòu)者優(yōu)先;
8.熟悉系統(tǒng)建模及性能分析和調(diào)優(yōu)方法,熟悉芯片開發(fā)前后端流程者優(yōu)先;
9.有車規(guī)級芯片項目經(jīng)驗優(yōu)先;
10.具有較強的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)張江高科·集賢天地-西門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
比亞迪股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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比亞迪路30009號
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碩士
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
