職位描述
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A. 財務規(guī)劃與預算
與業(yè)務團隊協(xié)作,制定中長期戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃;
搭建財務模型進行業(yè)績分析,識別關鍵績效問題并提出改進建議,供高級管理團隊討論;
根據(jù)規(guī)定時間表,編制、審閱和分析月度、季度及年度財務預測。
B. 業(yè)務支持與合作
發(fā)起并主持每周/每月的財務績效回顧會議,清晰解釋差異原因,并在必要時制定改進計劃;
分析業(yè)務板塊的業(yè)績表現(xiàn),與業(yè)務團隊協(xié)作制定有效計劃以提升業(yè)務績效;
評估并監(jiān)控所有商業(yè)決策(如公司定價政策、潛在的新投資機會),并定期提示任何現(xiàn)存或潛在問題;
監(jiān)控關鍵績效指標,為提升公司業(yè)務績效提供建議與意見;
協(xié)助各部門負責人完成財務預算的整體制定、實施、溝通、報告與分析,并開展?jié)L動預算的跟進分析;
協(xié)助業(yè)務財務負責人審閱現(xiàn)行業(yè)務流程并識別風險。
C. 成本核算與報告
負責周度、月度、季度及年度的分析/預測/預算報告工作;
編制PPT演示文稿及相關管理報告包,提供具有洞察力的解釋及推動業(yè)務績效的行動計劃;
監(jiān)控、控制并分析收入/運營費用/資本性支出與預算、預測及上期數(shù)據(jù)的對比情況;
進行業(yè)務單元成本分析與管理,持續(xù)監(jiān)控費用、間接費用分攤及盈利能力。
D. 運營資金績效管理
持續(xù)審閱公司的運營資金狀況(應收賬款、應付賬款、庫存),確保其得到有效管理;
與相關管理團隊探討并提出融資解決方案,以確?,F(xiàn)金流狀況的可持續(xù)性。
與業(yè)務團隊協(xié)作,制定中長期戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃;
搭建財務模型進行業(yè)績分析,識別關鍵績效問題并提出改進建議,供高級管理團隊討論;
根據(jù)規(guī)定時間表,編制、審閱和分析月度、季度及年度財務預測。
B. 業(yè)務支持與合作
發(fā)起并主持每周/每月的財務績效回顧會議,清晰解釋差異原因,并在必要時制定改進計劃;
分析業(yè)務板塊的業(yè)績表現(xiàn),與業(yè)務團隊協(xié)作制定有效計劃以提升業(yè)務績效;
評估并監(jiān)控所有商業(yè)決策(如公司定價政策、潛在的新投資機會),并定期提示任何現(xiàn)存或潛在問題;
監(jiān)控關鍵績效指標,為提升公司業(yè)務績效提供建議與意見;
協(xié)助各部門負責人完成財務預算的整體制定、實施、溝通、報告與分析,并開展?jié)L動預算的跟進分析;
協(xié)助業(yè)務財務負責人審閱現(xiàn)行業(yè)務流程并識別風險。
C. 成本核算與報告
負責周度、月度、季度及年度的分析/預測/預算報告工作;
編制PPT演示文稿及相關管理報告包,提供具有洞察力的解釋及推動業(yè)務績效的行動計劃;
監(jiān)控、控制并分析收入/運營費用/資本性支出與預算、預測及上期數(shù)據(jù)的對比情況;
進行業(yè)務單元成本分析與管理,持續(xù)監(jiān)控費用、間接費用分攤及盈利能力。
D. 運營資金績效管理
持續(xù)審閱公司的運營資金狀況(應收賬款、應付賬款、庫存),確保其得到有效管理;
與相關管理團隊探討并提出融資解決方案,以確?,F(xiàn)金流狀況的可持續(xù)性。
工作地點
地址:上海寶山區(qū)銳菱(上海)汽車科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
前錦網(wǎng)絡信息技術(上海)有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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張東路1387號3號樓

8年以上
本科
2026-02-03 04:31:56
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
