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職責描述： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理完善并執(zhí)行集團招聘管理制度和招聘流程。 2、根據(jù)招聘崗位的性質，運用不同招聘渠道發(fā)布招聘信息并搜集簡歷。 3、負責協(xié)助招聘經(jīng)理組織、實施招聘面試，負責簡歷篩選、約見、面試、安排復試、背景調查等。 4、負責新員工入職手續(xù)的辦理：入職資料收集、合同簽訂、上崗手續(xù)辦理等 5、負責開展高校招聘工作（英才班、將才班等），按培養(yǎng)模型，搭建人才培養(yǎng)梯隊。 6、負責維護現(xiàn)有招聘渠道。 7、嚴格執(zhí)行集團招聘預算。 8、定期對區(qū)域公司/事業(yè)部人事招聘工作進行監(jiān)督檢查，并給予指導。 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，25-40歲，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有一定的校招經(jīng)驗，持有中級職稱和人力資源管理相關證書優(yōu)先； 3、熟練操作各類人才網(wǎng)站； 4、熟悉社招、校招等招聘流程； 5、熟悉所在行業(yè)的招聘特點； 6、熟練操作PPT、EXCEL、WORD等各類辦公軟件。