數(shù)據(jù)分析(雙休)
1000-14000元
廈門(mén)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
廈門(mén)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 體系設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)制定:負(fù)責(zé)規(guī)劃與搭建公司級(jí)數(shù)據(jù)分析體系,包括不限于:指標(biāo)診斷體系、專(zhuān)題分析SOP、數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求框架、業(yè)務(wù)洞察沉淀機(jī)制。
2. 總結(jié)和提煉各業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)分析方法論(如增長(zhǎng)模型、用戶(hù)分群、商品診斷、活動(dòng)復(fù)盤(pán)),形成可復(fù)用的分析框架、模型與知識(shí)庫(kù),并培訓(xùn)和賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 需求管理與價(jià)值閉環(huán):建立數(shù)據(jù)需求管理與價(jià)值評(píng)估機(jī)制,確保分析資源聚焦于高優(yōu)先級(jí)業(yè)務(wù)問(wèn)題,并跟蹤分析結(jié)論的落地效果,形成“洞察-決策-行動(dòng)-復(fù)盤(pán)”閉環(huán)。
4. 專(zhuān)題分析與課題攻堅(jiān):針對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如用戶(hù)流失、新品成功率、營(yíng)銷(xiāo)ROI提升等),牽頭進(jìn)行跨部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位根因,并推動(dòng)解決方案的制定與實(shí)驗(yàn)
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。5年以上互聯(lián)網(wǎng)或零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
2、精通SQL及至少一種數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言(Python/R),熟練使用主流BI工具(如Tableau、FineBI、觀(guān)遠(yuǎn)等)。具備通過(guò)技術(shù)手段提升分析效率的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、具備從0到1設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系或指標(biāo)體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4、深入理解零售/電商業(yè)務(wù)邏輯(人、貨、場(chǎng))和關(guān)鍵決策鏈路,有沉淀的數(shù)據(jù)分析方法論;
5、具備出色的商業(yè)報(bào)告撰寫(xiě)與溝通能力,能向管理層清晰闡述復(fù)雜分析結(jié)論和商業(yè)價(jià)值。
6、能夠以產(chǎn)品思維規(guī)劃數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,明確需求、管理進(jìn)程、評(píng)估效果。有主導(dǎo)跨部門(mén)數(shù)據(jù)項(xiàng)目并成功落地的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 體系設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)制定:負(fù)責(zé)規(guī)劃與搭建公司級(jí)數(shù)據(jù)分析體系,包括不限于:指標(biāo)診斷體系、專(zhuān)題分析SOP、數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求框架、業(yè)務(wù)洞察沉淀機(jī)制。
2. 總結(jié)和提煉各業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)分析方法論(如增長(zhǎng)模型、用戶(hù)分群、商品診斷、活動(dòng)復(fù)盤(pán)),形成可復(fù)用的分析框架、模型與知識(shí)庫(kù),并培訓(xùn)和賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 需求管理與價(jià)值閉環(huán):建立數(shù)據(jù)需求管理與價(jià)值評(píng)估機(jī)制,確保分析資源聚焦于高優(yōu)先級(jí)業(yè)務(wù)問(wèn)題,并跟蹤分析結(jié)論的落地效果,形成“洞察-決策-行動(dòng)-復(fù)盤(pán)”閉環(huán)。
4. 專(zhuān)題分析與課題攻堅(jiān):針對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如用戶(hù)流失、新品成功率、營(yíng)銷(xiāo)ROI提升等),牽頭進(jìn)行跨部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位根因,并推動(dòng)解決方案的制定與實(shí)驗(yàn)
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。5年以上互聯(lián)網(wǎng)或零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
2、精通SQL及至少一種數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言(Python/R),熟練使用主流BI工具(如Tableau、FineBI、觀(guān)遠(yuǎn)等)。具備通過(guò)技術(shù)手段提升分析效率的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、具備從0到1設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系或指標(biāo)體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4、深入理解零售/電商業(yè)務(wù)邏輯(人、貨、場(chǎng))和關(guān)鍵決策鏈路,有沉淀的數(shù)據(jù)分析方法論;
5、具備出色的商業(yè)報(bào)告撰寫(xiě)與溝通能力,能向管理層清晰闡述復(fù)雜分析結(jié)論和商業(yè)價(jià)值。
6、能夠以產(chǎn)品思維規(guī)劃數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,明確需求、管理進(jìn)程、評(píng)估效果。有主導(dǎo)跨部門(mén)數(shù)據(jù)項(xiàng)目并成功落地的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:廈門(mén)思明區(qū)廈門(mén)思明區(qū)臺(tái)南路宜蘭路(路口)
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