應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)空缺崗位招聘，邀約面試，跟進(jìn)反饋與入職，保障人才供應(yīng)；
2、組織開展每月度集團(tuán)績效考評工作，整理各部門工作計劃與總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)每月人才盤點(diǎn)，人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提供；
4、勞動關(guān)系的建立與維護(hù)，建立檢查臺賬，跟進(jìn)落地執(zhí)行；
5、指導(dǎo)下屬門店處理勞動糾紛，根據(jù)法律及公司制度，解決用工問題；
6、起草各類通知、薪資協(xié)議、策劃稿等書面內(nèi)容；
7、協(xié)助公司其他部門完成集體任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，從事人力資源工作2-3年經(jīng)驗(yàn)；
2、尊重并熱愛人力資源工作，愿意扎根其中成長和發(fā)展；
3、擁有強(qiáng)大的溝通表達(dá)能力，善于跨部門溝通和靈活處理問題；
4、熟練使用辦公軟件，良好的書面表達(dá)能力；
5、熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)，了解浙江省人力資源政策規(guī)定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)空缺崗位招聘，邀約面試，跟進(jìn)反饋與入職，保障人才供應(yīng)；
2、組織開展每月度集團(tuán)績效考評工作，整理各部門工作計劃與總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)每月人才盤點(diǎn)，人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提供；
4、勞動關(guān)系的建立與維護(hù)，建立檢查臺賬，跟進(jìn)落地執(zhí)行；
5、指導(dǎo)下屬門店處理勞動糾紛，根據(jù)法律及公司制度，解決用工問題；
6、起草各類通知、薪資協(xié)議、策劃稿等書面內(nèi)容；
7、協(xié)助公司其他部門完成集體任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，從事人力資源工作2-3年經(jīng)驗(yàn)；
2、尊重并熱愛人力資源工作，愿意扎根其中成長和發(fā)展；
3、擁有強(qiáng)大的溝通表達(dá)能力，善于跨部門溝通和靈活處理問題；
4、熟練使用辦公軟件，良好的書面表達(dá)能力；
5、熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)，了解浙江省人力資源政策規(guī)定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)良工家裝(城東店)
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職位發(fā)布者
陳夢蝶/..HR
杭州良工裝飾有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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江干區(qū)6號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
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