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1．定期分析連鎖公司商品結構，完成商品系統(tǒng)的規(guī)劃和梳理，使連鎖的相應工作實現可衡量價值；

2．建立并持續(xù)優(yōu)化商品管理邏輯規(guī)則，進一步深化品類，有效為銷售和毛利的提升找到突破口，涉及品種齊全度和庫存控制、缺貨控制等方面，保證商品管理的持續(xù)進行，并不斷完善配套工作；

3. 對商品的采購價格進行比對，異常數據進行跟進，實現連鎖子公司采購成本波動的時時跟進，提升與供應商的議價能力，建立供應商支持力，降低商品采購成本；

4．結合連鎖板塊銷售數據，建立連鎖必備目錄，協助配合連鎖協議的洽談與簽訂；滿足顧客需求，提高公司庫存管理水平，避免缺貨和商品積壓，從而提高管理的效率和水平；

5．建立商品分析數據模型，加強數字化建設，采取精細化管理模式；實現高效、準確、精細的商品數據分析；

6．跟蹤連鎖公司執(zhí)行相關商品管理技術、指標達成過程和結果；

7．組織協助連鎖公司建立統(tǒng)一、高效的商品管理制度，提高商品的規(guī)范化管理，加強團隊的執(zhí)行力；

8．配合主管領導對門店運營工作的評估工作，協助主管領導不斷優(yōu)化、提升門店經營管理能力；

9．跟進商品管理與連鎖公司對接的階段性和日常其它工作；

10．完成領導布置的其它工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)；

2、兩年以上醫(yī)藥連鎖公司商品管理、 采購管理、店長等崗位經驗，商品規(guī)劃管理經驗豐富，熟悉藥品連鎖零售行業(yè)商品管理；

3、熟練運用信息化系統(tǒng)、數據分析能力強，具有藥品等專業(yè)知識，熟悉醫(yī)藥連鎖商品規(guī)劃、數據分析等知識；

4、有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先考慮。