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崗位職責(zé)： 1、在集團ESG戰(zhàn)略框架下，制定并推動阿曼公司ESG年度工作計劃與目標(biāo)。牽頭建立和完善符合阿曼國情、國際標(biāo)準（如GRI、SASB、TCFD）及中國監(jiān)管要求的本地ESG管理流程與制度； 2、負責(zé)收集、整理和驗證阿曼公司的ESG績效數(shù)據(jù)（如能源消耗、碳排放、水資源使用、社區(qū)投資、員工多元化等）； 3、監(jiān)測并解讀阿曼及海灣合作委員會（GCC）在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的最新法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準，評估其對公司運營的影響，識別對應(yīng)的風(fēng)險，提出緩解措施； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動具體ESG倡議和改善項目的落地（如能效提升、廢棄物管理、本地化招聘、員工福祉計劃等）。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展、公共政策、企業(yè)管理、金融或相關(guān)專業(yè)。 2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，包括但不限于：ESG報告、企業(yè)社會責(zé)任（CSR）、HSE管理、非財務(wù)審計、戰(zhàn)略咨詢或投資分析。有中東國家從事ESG、HSE或公共事務(wù)工作的經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、出色的數(shù)據(jù)分析與處理能力、優(yōu)秀的項目管理和跨部門協(xié)調(diào)能力； 4、英文口語流利，書寫順暢，可作為工作語言，阿拉伯語流利者優(yōu)先； 福利待遇： 1、綜合補貼：話費補貼、公司提供食宿（雙人間）； 2、休假制度：每天8小時，雙休，享受阿曼國家法定假日； 3、每年3次回國往返機票報銷（經(jīng)濟艙），帶薪年假20天； 4、工作地點：阿曼北巴提奈省蘇哈爾市利瓦中國社區(qū)綠色起源1棟0層/阿曼北巴提奈省蘇哈爾市蘇哈爾自貿(mào)區(qū)綠色起源工業(yè)廠區(qū)。