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• 崗位職責(zé)：

1、前期質(zhì)量策劃：負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入質(zhì)量審核；負(fù)責(zé)供應(yīng)商定點評價的質(zhì)量意見輸出；負(fù)責(zé)APQP計劃的有效性。 2、零部件成熟度：負(fù)責(zé)SOR、技術(shù)方案評審；負(fù)責(zé)零件檢具、MB1認(rèn)可，PCPA審核和PPAP簽批有效性。

3、質(zhì)量問題處理考核與索賠：負(fù)責(zé)項目導(dǎo)入階段質(zhì)量問題關(guān)閉，協(xié)助量產(chǎn)后零公里問題改善；負(fù)責(zé)零部件售后質(zhì)量問題關(guān)閉，確保供應(yīng)商改善計劃與實施效果有效；負(fù)責(zé)零部件質(zhì)量問題考核，零部件質(zhì)量問題引起的停線考核；負(fù)責(zé)零部件質(zhì)量問題隨廢索賠、返修工時索賠。

4、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度績效質(zhì)量評價及年度審核；負(fù)責(zé)供應(yīng)商績效整改幫扶提升；負(fù)責(zé)供應(yīng)商4M變更后PPAP更新；負(fù)責(zé)關(guān)鍵二級供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)零部件PPM統(tǒng)計分析及提升。

5、零部件問題圍堵與遏制： 負(fù)責(zé)SOP 3后零部件入庫及零公里、售后質(zhì)量問題快速響應(yīng)與處理；負(fù)責(zé)組織對風(fēng)險零部件排查及追溯。

6、零部件一致性管理：負(fù)責(zé)參與零部件設(shè)計變更跟蹤、試裝驗證；負(fù)責(zé)供應(yīng)商5M1E變更的啟動、試裝驗證；負(fù)責(zé)收集零部件年度試驗報告。

• 任職要求：

1、大學(xué)本科及以上；車輛工程、電子電器、機械、材料等相關(guān)理工類專業(yè)。擁有質(zhì)量工程師資格證，6sigma，VDA6.3等證書優(yōu)先。

2、具備5年以上供應(yīng)商或主機廠相關(guān)專業(yè)研發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有整車廠SQE經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉汽車內(nèi)外飾零部件制造工藝與過程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求，熟悉質(zhì)量工具與汽車相關(guān)質(zhì)量體系文件。

4、有較強分析問題和解決問題能力和組織溝通能力，良好的溝通能力、理解能力、談判能力和應(yīng)變能力。

5、身體健康，可以適應(yīng)一定頻次的出差工作。