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崗位職責(zé)： 1. 能夠獨(dú)立與部門(mén)進(jìn)行需求溝通，正確把握招聘需求，形成切實(shí)有效的招聘計(jì)劃； 2. 建立并及時(shí)更新企業(yè)人才儲(chǔ)備信息庫(kù)，做好招聘預(yù)算及實(shí)施費(fèi)用管控； 3. 負(fù)責(zé)中高端人才的招募工作； 4. 完成公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作； 5. 負(fù)責(zé)甄選、初試、offer溝通、候選人背景調(diào)查、試用期員工管理； 6. 獨(dú)立完成月度、季度、年度招聘數(shù)據(jù)分析，提出改善建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2. 兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的判斷能力、有良好職業(yè)道德，擅長(zhǎng)溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作；富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)