職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
策略規(guī)劃:
*負(fù)責(zé)市場店鋪選址流程的執(zhí)行,以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機(jī)會的極大優(yōu)化。
*成為市場的規(guī)劃實(shí)務(wù)專家,包括熟練掌握規(guī)劃流程,方法以及工具,開發(fā)術(shù)語,營業(yè)額預(yù)估方法 和工具等,確保在規(guī)劃工作中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
*根據(jù)城市的宏觀數(shù)據(jù)以及發(fā)展趨勢,主要道路,微型市場等的優(yōu)先排序,以及城市的現(xiàn)有餐廳和 競爭對手的表現(xiàn),合理制定團(tuán)隊(duì)的年度規(guī)劃計(jì)劃,以幫助制定該市場的 3-1-Q plan 。
*根據(jù)計(jì)劃,完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機(jī)會點(diǎn)尋找,確保 pipeline 的數(shù)量和質(zhì)量,并根據(jù)3年內(nèi)的銷售潛力對機(jī)會點(diǎn)做優(yōu)先排序。
*負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦虏蛷d的營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確度(EVA),確保以事實(shí)為基礎(chǔ)的預(yù)估方法,如對比餐廳、人流量測算等方法。
* 確保規(guī)劃報(bào)告,Market Quest, 新址報(bào)告等的質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)和信息的完整,準(zhǔn)確和更新,以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
* 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù),現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù),以及機(jī)會點(diǎn)數(shù)據(jù)等。確保將完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入到總部的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。
*定期回顧新開業(yè)的餐廳,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確程度 。
*負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究項(xiàng)目,如開業(yè)前顧客調(diào)研,TAS 項(xiàng)目,或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具:
*確保規(guī)劃團(tuán)隊(duì)能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關(guān)的系統(tǒng)和工具; 維護(hù)系統(tǒng)中的規(guī)劃數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性
*全力配合系統(tǒng)的測試和使用,并及時(shí)提供意見反饋
工作關(guān)系:
*和相關(guān)政府機(jī)關(guān),外部供應(yīng)商等保持良好的關(guān)系,以幫助規(guī)劃和地產(chǎn)工作。
* 用客觀數(shù)據(jù),及事實(shí)結(jié)果建立部門的信任度,維護(hù)規(guī)劃部門的獨(dú)立性。
*保持和當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)團(tuán)隊(duì)和管理層,以及其他規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的良好溝通。
*保持和總部的良好溝通,及時(shí)反饋當(dāng)?shù)匾?guī)劃工作的成果和經(jīng)驗(yàn),以及市場工作中的問題
*負(fù)責(zé)市場店鋪選址流程的執(zhí)行,以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機(jī)會的極大優(yōu)化。
*成為市場的規(guī)劃實(shí)務(wù)專家,包括熟練掌握規(guī)劃流程,方法以及工具,開發(fā)術(shù)語,營業(yè)額預(yù)估方法 和工具等,確保在規(guī)劃工作中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
*根據(jù)城市的宏觀數(shù)據(jù)以及發(fā)展趨勢,主要道路,微型市場等的優(yōu)先排序,以及城市的現(xiàn)有餐廳和 競爭對手的表現(xiàn),合理制定團(tuán)隊(duì)的年度規(guī)劃計(jì)劃,以幫助制定該市場的 3-1-Q plan 。
*根據(jù)計(jì)劃,完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機(jī)會點(diǎn)尋找,確保 pipeline 的數(shù)量和質(zhì)量,并根據(jù)3年內(nèi)的銷售潛力對機(jī)會點(diǎn)做優(yōu)先排序。
*負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦虏蛷d的營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確度(EVA),確保以事實(shí)為基礎(chǔ)的預(yù)估方法,如對比餐廳、人流量測算等方法。
* 確保規(guī)劃報(bào)告,Market Quest, 新址報(bào)告等的質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)和信息的完整,準(zhǔn)確和更新,以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
* 維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù),現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù),以及機(jī)會點(diǎn)數(shù)據(jù)等。確保將完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入到總部的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。
*定期回顧新開業(yè)的餐廳,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確程度 。
*負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究項(xiàng)目,如開業(yè)前顧客調(diào)研,TAS 項(xiàng)目,或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具:
*確保規(guī)劃團(tuán)隊(duì)能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關(guān)的系統(tǒng)和工具; 維護(hù)系統(tǒng)中的規(guī)劃數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性
*全力配合系統(tǒng)的測試和使用,并及時(shí)提供意見反饋
工作關(guān)系:
*和相關(guān)政府機(jī)關(guān),外部供應(yīng)商等保持良好的關(guān)系,以幫助規(guī)劃和地產(chǎn)工作。
* 用客觀數(shù)據(jù),及事實(shí)結(jié)果建立部門的信任度,維護(hù)規(guī)劃部門的獨(dú)立性。
*保持和當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)團(tuán)隊(duì)和管理層,以及其他規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的良好溝通。
*保持和總部的良好溝通,及時(shí)反饋當(dāng)?shù)匾?guī)劃工作的成果和經(jīng)驗(yàn),以及市場工作中的問題
職位福利:帶薪年假、通訊補(bǔ)助、周末雙休、七險(xiǎn)一金、出國機(jī)會、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、十三薪及績效獎金
職位亮點(diǎn):公司核心職位、行業(yè)前沿理念、大牛帶隊(duì)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州工業(yè)園區(qū)中國郵政(斜塘鄰里郵政所)4樓
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
麥當(dāng)勞HR
南京金拱門食品有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
500-999人
-
外商獨(dú)資·外企辦事處
-
常州市天寧區(qū)和平路
相似職位
-
消防監(jiān)控值班員 5000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇通信置業(yè)管理有限公司
-
藥品基層醫(yī)療省區(qū)經(jīng)理(江蘇) 面議5年以上 大專樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司
-
江蘇順豐速運(yùn)有限公司招聘快遞員 6000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 初中江蘇順豐速運(yùn)有限公司
-
服裝QC 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇國泰億達(dá)實(shí)業(yè)有限公司
-
產(chǎn)品與解決方案經(jīng)理 (職位編號:LONGI041181) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科西安隆基清潔能源有限公司
-
IPQC班長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專徐州鑫宇光伏科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 12:26:55
901人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
