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【工作內容】
一、自媒體運營模塊
1、平臺全周期管理：負責科順學院自媒體平臺（視頻號、公眾號、抖音）的日常運營，包括賬號人設定位、欄目規(guī)劃、內容排期，確保平臺更新頻率與品牌調性一致；
2、內容策劃與創(chuàng)作：圍繞學院培訓業(yè)務策劃原創(chuàng)內容，涵蓋腳本撰寫、場景化拍攝，并完成后期剪輯與視頻等內容發(fā)布；
3、流量運營：制定內容推廣策略，通過話題運營、關鍵詞優(yōu)化、跨平臺聯(lián)動等方式提升內容曝光量與互動率；
4、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：定期收集分析自媒體平臺核心數(shù)據(jù)，結合觀眾反饋與行業(yè)趨勢，輸出數(shù)據(jù)報告并優(yōu)化內容選題、制作風格與推廣策略。
二、培訓管理模塊
1、日常培訓項目協(xié)助執(zhí)行：負責指導、輔助各單位、部門貫徹落實各項培訓項目；
2、人才培養(yǎng)梯隊項目管理：負責基層人才梯隊培訓項目組織實施管理；
3、學院關鍵賦能項目協(xié)助：負責學院其他關鍵人才培養(yǎng)項目的支持工作，完成跨部門溝通協(xié)同工作。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、新聞傳播學、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上制造型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，其中至少1年涉及自媒體運營（如企業(yè)賬號內容策劃、視頻制作）相關經(jīng)驗；
3、有集團化企業(yè)或大型制造企業(yè)工作背景者優(yōu)先，熟悉人才梯隊建設邏輯者加分；
4、熟練掌握視頻拍攝和后期制作剪輯技能；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力、報告編寫能力和創(chuàng)新思維及文字功底；
6、PPT、EXCEL等基礎辦公軟件操作熟練；
7、能獨立完成培訓資源整合與培訓活動組織者優(yōu)先；
8、擁有良好的溝通協(xié)調能力與跨部門協(xié)作意識。