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工作職責(zé)： 1、管理平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)面向機(jī)構(gòu)經(jīng)理與網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)看板、指標(biāo)分析、問題歸因、整改建議、目標(biāo)追蹤等模塊 2、數(shù)據(jù)建模與指標(biāo)體系設(shè)計(jì)：梳理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)健康度評(píng)估模型，支持多維度評(píng)分與問題定位 3、歸因分析與建議機(jī)制設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)問題歸因模型，支持從結(jié)果指標(biāo)反推關(guān)鍵影響因素；構(gòu)建整改建議引擎，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與公司策略，輸出可落地的整改建議 4、系統(tǒng)集成與平臺(tái)協(xié)同：組織協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)及資源，保證產(chǎn)品高效高質(zhì)地完成迭代 5、用戶反饋與產(chǎn)品迭代：深入調(diào)研用戶使用反饋，持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)功能與交互體驗(yàn)；跟蹤平臺(tái)使用效果與管理成效，輸出產(chǎn)品使用分析與價(jià)值評(píng)估報(bào)告 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析、BI類產(chǎn)品或機(jī)構(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)、銷售管理、數(shù)據(jù)中臺(tái)、經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、技術(shù)能力：熟悉管理類平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)抽象與系統(tǒng)建模能力；熟悉數(shù)據(jù)建模、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、BI看板設(shè)計(jì)； 熟悉PRD撰寫、Axure/Figma等原型設(shè)計(jì)工具；有SQL、Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)理解能力，能將管理訴求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)機(jī)構(gòu)管理與數(shù)字化賦能有熱情，愿意長(zhǎng)期深耕保險(xiǎn)科技領(lǐng)域。