1.深入理解業(yè)務(wù)邏輯,搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析體系,定義業(yè)務(wù)核心指標體系,跟蹤目標、資源與策略執(zhí)行。
2.基于業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)專項分析,及時提供有效的策略建議與方案,挖掘業(yè)務(wù)增長點,推動分析結(jié)論落地實施。
3.關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化,及時做出相應(yīng)的策略響應(yīng)。
4.參與數(shù)據(jù)模型構(gòu)建與優(yōu)化,保障數(shù)據(jù)分析的準確性和有效性。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù): 轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析結(jié)論為可執(zhí)行策略,推動運營、產(chǎn)品團隊落地應(yīng)用。
6.業(yè)務(wù)標簽體系管理: 構(gòu)建并管理核心業(yè)務(wù)標簽(如會員分層/商品分級),明確標簽從生產(chǎn)(基礎(chǔ)層)到應(yīng)用(價值層)的全流程管理。
任職要求:
1.經(jīng)驗: 2年以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,精通業(yè)務(wù)邏輯,具備提煉/對接數(shù)據(jù)需求、推動產(chǎn)品交付與迭代的能力。
2.技能: 熟練使用 SQL、BI工具(Tableau/Power BI/帆軟等)、Python。
3.具備AB實驗指標計算及效果追蹤經(jīng)驗者優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-03 20:44:11
286人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
