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崗位職責：
1、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃支持：主動洞察業(yè)務(wù)需求變化，協(xié)助對供應鏈策略的制定與動態(tài)優(yōu)化（如采購計劃、庫存布局等），確保供應鏈策略與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
2、供應鏈流程管控與優(yōu)化：監(jiān)督供應鏈各環(huán)節(jié)的運行與管控，及時發(fā)現(xiàn)問題并牽頭改進，驅(qū)動供應鏈管理體系持續(xù)優(yōu)化，確保戰(zhàn)略有效承接與高效落地。
3、供應商開發(fā)與管理：負責鋼材、有色金屬、化工等供應商的開發(fā)與評估工作，建立供應商準入機制，管控供應商質(zhì)量與交付穩(wěn)定性。
4、供給匹配機制優(yōu)化：協(xié)助構(gòu)建敏捷的供給匹配機制，減少斷貨或庫存積壓，以提升客戶滿意度。
5、供應鏈風險管理：實時監(jiān)控供應鏈風險，快速響應并處理質(zhì)量事故、供應商斷供、物流延誤等突發(fā)問題，為供應鏈預警機制的持續(xù)優(yōu)化提供支撐。
6、數(shù)據(jù)分析與復盤提升：定期開展數(shù)據(jù)復盤分析，輸出改進報告，推動供應鏈持續(xù)優(yōu)化。

任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、金屬、化工、能源相關(guān)優(yōu)先。
2. 3年以上供應鏈管理經(jīng)驗，2年以上大宗鋼材、有色金屬采購與供應鏈經(jīng)驗，有供應商/終端資源開發(fā)、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新或供應鏈項目落地實施等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決供應鏈中出現(xiàn)的問題。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導供應鏈管理工作。
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作
業(yè)績導向薪酬無上限，職務(wù)據(jù)適配情況核定，面議。