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上海公司財(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)管理與核算
統(tǒng)籌公司日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、及時(shí)。
監(jiān)督資金收付、銀行賬戶管理及現(xiàn)金流預(yù)測(cè)，保障資金安全與運(yùn)營(yíng)效率。
主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)、籌劃及外部審計(jì)對(duì)接，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
指導(dǎo)下屬完成核算、出納等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，優(yōu)化分工與流程，提升團(tuán)隊(duì)效率。
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。
3. 預(yù)算與內(nèi)控
組織年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析反饋，支持管理層決策。
?完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保符合集團(tuán)規(guī)范及行業(yè)監(jiān)管要求，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并通過項(xiàng)目審批、合同審批等環(huán)節(jié)把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 跨部門協(xié)同與匯報(bào)
對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
定期向集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部提交財(cái)務(wù)報(bào)告及專項(xiàng)分析。
向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況，提出優(yōu)化建議，在效率優(yōu)先環(huán)境下保持專業(yè)立場(chǎng)。
5. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化
推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易、制造業(yè)或大宗商品行業(yè)背景優(yōu)先。
3.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，CPA/ACCA等證書優(yōu)先。
4.精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)分析工具，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作。
5.能基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與制度，堅(jiān)持原則，有效推進(jìn)工作。
6.溝通協(xié)調(diào)：具備向上向下及跨部門溝通技巧，能清晰傳遞財(cái)務(wù)要求并化解分歧。
7.有較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
8.理解大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)邏輯，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同。
薪資福利：
1、薪資：基礎(chǔ)月薪10k-15k。
2、繳納五險(xiǎn)一金。
3、公司綜合福利：年休假、雙休、午餐補(bǔ)助、員工體檢等。