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1、推行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落地實(shí)施，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎(jiǎng)勱及懲罰的決定和改進(jìn)建議；
2、建立和完善公司行政管理流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)各部門之間行政事務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利展開；
4、建立完善人力資源制度和流程，包括：薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、招聘等；
5、建立和完善后勤制度和流程，包括辦公環(huán)境、車輛管理、宿舍管理、食堂管理等；
6、監(jiān)督執(zhí)行行政安全和環(huán)保政策，確保公司生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保等工作的有效管理。
7、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商企業(yè)管理專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上500人以上規(guī)模的制造型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)建管理體系、優(yōu)化組織架構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)；