應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-07 13:46:19
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
?核心職責?：
1、建立人才發(fā)展體系：制定人才梯隊建設機制，開展人才盤點與高潛人才識別，優(yōu)化內部晉升路徑。??
2??、設計培訓計劃：開發(fā)課程體系（如領導力培訓、新員工入職培訓），整合內外部資源并評估效果。??
3、績效與組織發(fā)展：協(xié)助制定績效考核方案，診斷人才結構問題，推動業(yè)務部門人才優(yōu)化。??
?任職要求?：
1、學歷與經驗：本科及以上學歷（人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先），5年以上年相關經驗，大型企業(yè)或咨詢公司背景更佳。??
2、能力要求：精通人才測評工具（如勝任力模型），熟練使用Excel/PPT；需具備跨部門協(xié)調能力與數(shù)據分析能力。??
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)中核·科創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
房麗娜/..HR
中核華緯工程設計研究有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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云龍山路79號
