HRBP經(jīng)理
15000-20000元
上海
5年以上
本科
上海
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效對(duì)接;
2.助制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)流程,支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
3.深入理解公司銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),成為銷售管理層值得信賴的人力資源顧問(wèn)。
4.定期進(jìn)行組織診斷,洞察銷售團(tuán)隊(duì)在組織氛圍、人才結(jié)構(gòu)、效能激勵(lì)等方面的問(wèn)題與機(jī)會(huì),并提供有效的解決方案。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,分析和預(yù)測(cè)各區(qū)域人才需求,參與制定銷售人才招聘規(guī)劃與預(yù)算。
6.優(yōu)化銷售崗位的勝任力模型和面試評(píng)估體系,提升人崗匹配度。
7.協(xié)同銷售管理層,主導(dǎo)或深度參與銷售績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、落地與優(yōu)化(如:季度/年度目標(biāo)分解、績(jī)效合同、述職評(píng)議等)。
8.推動(dòng)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀在銷售團(tuán)隊(duì)的落地,塑造積極、開放、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
9.有效處理銷售團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系問(wèn)題,預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),尤其在各地辦事處場(chǎng)景下。
10.提升銷售團(tuán)隊(duì)的員工敬業(yè)度,通過(guò)調(diào)研、訪談等方式了解員工心聲,并推動(dòng)改進(jìn)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上作為HRBP深度支持銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.必須具備支持全國(guó)性、多辦事處/分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。 有科學(xué)服務(wù)、儀器耗材、醫(yī)療器械、B2B工業(yè)品等行業(yè)背景者極佳。
4.精通銷售人力資源模塊: 深刻理解銷售業(yè)務(wù)邏輯,在銷售薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、銷售人才招聘與評(píng)估方面有扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
5.業(yè)務(wù)理解力: 能快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù),能用業(yè)務(wù)語(yǔ)言與銷售管理層及員工對(duì)話,具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度。
6.出色的溝通與影響力: 具備優(yōu)秀的人際互動(dòng)和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工(從一線銷售到銷售總監(jiān))建立信任關(guān)系,并推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地。
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
高頻出差適應(yīng)性: 該崗位需支持全國(guó)辦事處,能適應(yīng)高頻次、中長(zhǎng)途的出差(預(yù)計(jì)出差比例可能超過(guò)40%),具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力。
8.一切工作以支撐業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),注重人力資源工作的實(shí)際產(chǎn)出和業(yè)務(wù)價(jià)值。
上班長(zhǎng)期地址:
1.上海市松江區(qū)葉榭鎮(zhèn)葉合路59弄(8:30-17:00)
2.上海市閔行區(qū)蓮花南路1929號(hào) (9:00-17:30)
包中飯
發(fā)薪日:10日
福利:入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 福利完善 環(huán)境舒適
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效對(duì)接;
2.助制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)流程,支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
3.深入理解公司銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),成為銷售管理層值得信賴的人力資源顧問(wèn)。
4.定期進(jìn)行組織診斷,洞察銷售團(tuán)隊(duì)在組織氛圍、人才結(jié)構(gòu)、效能激勵(lì)等方面的問(wèn)題與機(jī)會(huì),并提供有效的解決方案。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,分析和預(yù)測(cè)各區(qū)域人才需求,參與制定銷售人才招聘規(guī)劃與預(yù)算。
6.優(yōu)化銷售崗位的勝任力模型和面試評(píng)估體系,提升人崗匹配度。
7.協(xié)同銷售管理層,主導(dǎo)或深度參與銷售績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、落地與優(yōu)化(如:季度/年度目標(biāo)分解、績(jī)效合同、述職評(píng)議等)。
8.推動(dòng)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀在銷售團(tuán)隊(duì)的落地,塑造積極、開放、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
9.有效處理銷售團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系問(wèn)題,預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),尤其在各地辦事處場(chǎng)景下。
10.提升銷售團(tuán)隊(duì)的員工敬業(yè)度,通過(guò)調(diào)研、訪談等方式了解員工心聲,并推動(dòng)改進(jìn)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上作為HRBP深度支持銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.必須具備支持全國(guó)性、多辦事處/分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)。 有科學(xué)服務(wù)、儀器耗材、醫(yī)療器械、B2B工業(yè)品等行業(yè)背景者極佳。
4.精通銷售人力資源模塊: 深刻理解銷售業(yè)務(wù)邏輯,在銷售薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、銷售人才招聘與評(píng)估方面有扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
5.業(yè)務(wù)理解力: 能快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù),能用業(yè)務(wù)語(yǔ)言與銷售管理層及員工對(duì)話,具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)敏感度。
6.出色的溝通與影響力: 具備優(yōu)秀的人際互動(dòng)和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工(從一線銷售到銷售總監(jiān))建立信任關(guān)系,并推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地。
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
高頻出差適應(yīng)性: 該崗位需支持全國(guó)辦事處,能適應(yīng)高頻次、中長(zhǎng)途的出差(預(yù)計(jì)出差比例可能超過(guò)40%),具備良好的身體素質(zhì)和抗壓能力。
8.一切工作以支撐業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),注重人力資源工作的實(shí)際產(chǎn)出和業(yè)務(wù)價(jià)值。
上班長(zhǎng)期地址:
1.上海市松江區(qū)葉榭鎮(zhèn)葉合路59弄(8:30-17:00)
2.上海市閔行區(qū)蓮花南路1929號(hào) (9:00-17:30)
包中飯
發(fā)薪日:10日
福利:入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 福利完善 環(huán)境舒適
工作地點(diǎn)
地址:上海松江區(qū)上海安譜實(shí)驗(yàn)科技股份有限公司(松江園區(qū))
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
朱先生HR
上海安譜實(shí)驗(yàn)科技股份有限公司
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檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證
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500-999人
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股份制企業(yè)
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葉張公路59號(hào)
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2026-02-08 09:10:08
689人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
