職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌:立足公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建人力資源戰(zhàn)略體系,聯(lián)動業(yè)務(wù)部門,推動HR工作與公司戰(zhàn)略同頻,為業(yè)績增長、組織升級提供核心人才支撐。
2、組織發(fā)展:具備全局觀,主導(dǎo)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)、核心人才盤點與儲備,搭建高效組織模式,提升組織效能,適配公司規(guī)?;l(fā)展需求。
3、體系搭建與優(yōu)化:全面負(fù)責(zé)人力資源全模塊體系搭建(重點:薪酬福利體系、績效激勵體系、人才發(fā)展體系等),優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,建立標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的HR管理體系。
4、團隊管理:帶領(lǐng)人力資源團隊開展工作,進行人才培養(yǎng)、賦能與激勵,提升HR團隊專業(yè)能力;統(tǒng)籌處理HR核心難點問題,確保HR各項工作合規(guī)、高效落地。
5、戰(zhàn)略落地:參與公司重大人事決策、文化建設(shè),推動薪酬績效改革、組織變革,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保人力資源戰(zhàn)略落地見效,助力公司長期發(fā)展。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上人力資源經(jīng)驗,其中5年以上HRD全職任職經(jīng)驗;有工業(yè)制造、電力電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備完整的組織發(fā)展、薪酬績效體系搭建、戰(zhàn)略HR規(guī)劃等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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工作地點
地址:濟南歷城區(qū)濟南-高新區(qū)山東沃森電源設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
李穎/人..HR
山東沃森電源設(shè)備有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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濟南市歷城區(qū)臨港開發(fā)區(qū)工業(yè)路888號

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 12:34:26
349人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
