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【崗位職責(zé)】 1、制定公司整體銷售戰(zhàn)略與年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解任務(wù)并落地執(zhí)行，對(duì)全年銷售業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé)； 2、搭建標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理、激勵(lì)、培訓(xùn)體系，賦能現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)，提升人均產(chǎn)出； 3、拓展新行業(yè)與新區(qū)域、新渠道，維護(hù)大客戶關(guān)系，攻堅(jiān)重大訂單； 4、聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、售后部門，優(yōu)化交付與服務(wù)流程，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率； 5、定期輸出市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)復(fù)盤報(bào)告，向公司決策提供市場(chǎng)與業(yè)務(wù)支撐。 【任職條件】 1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電氣工程，電子信息，自動(dòng)化，控制，測(cè)控等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上工業(yè)設(shè)備相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備銷售體系搭建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、市場(chǎng)拓展與大客戶談判能力，有可驗(yàn)證的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例； 4、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，能適配業(yè)務(wù)出差，認(rèn)同公司發(fā)展理念。 【職位亮點(diǎn)】 1.全權(quán)負(fù)責(zé)銷售體系搭建與策略制定，直接對(duì)接總經(jīng)理，管理權(quán)限充足； 2.現(xiàn)有成熟銷售團(tuán)隊(duì)，無(wú)需從零組建，入職即可聚焦業(yè)績(jī)突破，快速出成果； 3.薪酬激勵(lì)無(wú)上限，核心管理崗配套完整福利與晉升空間，個(gè)人發(fā)展與公司增長(zhǎng)綁定； 4.深耕測(cè)試電源賽道，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，資源傾斜，全力支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張； 5.周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建培訓(xùn)、餐補(bǔ)油補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。