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崗位職能：
1.標(biāo)注規(guī)則解析:理解算法的標(biāo)注需求，結(jié)合試標(biāo)環(huán)節(jié)從數(shù)據(jù)中提取任務(wù)特征場景，結(jié)合行業(yè)知識，提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰、標(biāo)注員可執(zhí)行的文檔規(guī)范;熟練掌握各標(biāo)注任務(wù)的規(guī)則及標(biāo)注工具使用技巧，能夠高質(zhì)量完成各類項(xiàng)目的試標(biāo)注，分析試標(biāo)問題并提出優(yōu)化建議;
2.項(xiàng)目交付管理:能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)日常交付項(xiàng)目管理工作，包括算法需求對接、交付計(jì)劃安排、團(tuán)隊(duì)資源調(diào)動(dòng)、交付進(jìn)度和質(zhì)量管理等，并不斷完善項(xiàng)目流程和體系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力;
3.業(yè)務(wù)管理:能夠獨(dú)立對接業(yè)務(wù)方，制定清晰、可執(zhí)行的生產(chǎn)計(jì)劃;理解業(yè)務(wù)方內(nèi)部的運(yùn)營模式，面對業(yè)務(wù)方進(jìn)度、質(zhì)量問題，能夠清晰梳理并有效推動(dòng)解決:
4.標(biāo)注培訓(xùn)、考核及答疑:能夠?qū)?biāo)注員/審核員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，掌握基本培訓(xùn)技巧;
5.標(biāo)注工具優(yōu)化:針對降本增效目標(biāo)，能夠發(fā)現(xiàn)標(biāo)注工具上中的低效問題，并提出改進(jìn)建議。


職位要求：
1.行業(yè)背景:具備智駕標(biāo)注及地圖標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，握點(diǎn)云標(biāo)注、圖像標(biāo)注的難點(diǎn)及常見問題;
2.問題梳理/解決能力:能夠清晰梳理現(xiàn)狀和問題點(diǎn)，快速找到根本原因，推動(dòng)問題解決；
3.管理能力:能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目并行交付，具備30人以上標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過數(shù)據(jù)標(biāo)注實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.2-3年乙方同行或同類型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，BPO、ITO乙方項(xiàng)目運(yùn)營崗位佳。