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崗位職責(zé):
1.銷售管理：制定門店年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)拆解，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)（營(yíng)收與利潤(rùn)）的達(dá)成。
2.團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)日常管理，搭建激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)員工培養(yǎng)與能力提升。
3.商品管理：商品庫(kù)存需求管理，優(yōu)化商品陳列，跟蹤動(dòng)銷情況并持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
4.合規(guī)管理：落實(shí)質(zhì)量、醫(yī)保、財(cái)務(wù)等合規(guī)要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，定期自查整改，防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
5.會(huì)員管理：執(zhí)行會(huì)員管理政策，包括門店會(huì)員的運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù)工作。
6.上級(jí)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1.基本要求：醫(yī)藥、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，5年以上連鎖藥房相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力： 數(shù)據(jù)分析、 團(tuán)隊(duì)管理、藥品知識(shí)、門店日常事務(wù)能力等。
3.通用能力：業(yè)務(wù)溝通能力，專業(yè)協(xié)調(diào)能力，決策影響能力，業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)，解決問(wèn)題的能力。
4.注重團(tuán)隊(duì)管理，樂(lè)于分享，為人正直，主動(dòng)進(jìn)取，適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。