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崗位職責:
1.負責構建與集團戰(zhàn)略適配的內控體系頂層架構，組織內外部專家開展定期評審與迭代優(yōu)化，確保架構前瞻性、系統(tǒng)性、兼容性。
2.統(tǒng)籌推進集團內控數(shù)字化轉型，牽頭制定數(shù)智化內控中臺建設總體方案、技術標準及實施規(guī)范，主導智能風控模型搭建，推動內控制度標準化、管控流程信息化、風險預警智能化。
3.建立集團內控效能指標庫和評價標準，定期開展內控體系診斷與運行監(jiān)測分析，持續(xù)提升內控體系有效性與穿透管理能力。
4.深度參與集團重大經營活動及重大投資項目的全流程管理，開展專項內控合規(guī)風險識別、評估與研判，輸出應對措施與決策建議，為管理層提供專業(yè)支撐。
5.搭建集團內控專業(yè)人才梯隊培養(yǎng)體系，組織內控培訓研討與經驗推廣，提升內控管理能力與專業(yè)化水平。
6.跟蹤國內外監(jiān)管政策、行業(yè)合規(guī)標準及法律法規(guī)變化，及時將外部合規(guī)要求轉化為內部管控措施與流程節(jié)點，保障集團全業(yè)務鏈條合規(guī)經營。
任職資格:
基本條件：
1.熟悉COSO、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等主流內控準則和國資監(jiān)管要求，熟練掌握財務、投資、資金、境外業(yè)務等重點領域內控實務要點。
2.具備豐富的內控數(shù)字化轉型實踐經驗，熟悉 ERP、BPM 等核心業(yè)務系統(tǒng)及 IPD、TOGAF 等方法論，擁有數(shù)字化內控平臺搭建及智能風控模型設計、應用經驗。
3.具有5年及以上內控、風控或內部審計相關工作經驗；具備大型央企、上市公司、世界 500 強集團化企業(yè)，或頭部會計師事務所、咨詢公司內控體系建設及落地經驗者優(yōu)先，汽車行業(yè)、數(shù)智化風控領域從業(yè)背景優(yōu)先。
4.本科及以上學歷，具備財務、審計、法務、IT等相關工作經驗，持有注冊會計師（CPA）、國際內部審計師（CIA）、國際注冊風險管理師（FRM）、注冊信息系統(tǒng)審計師（CISA）等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
年齡要求：45歲以下
身體狀況：健康
專業(yè)要求：有財務、審計、法律、技術、管理、IT等相關專業(yè)背景
外語要求：英語CET-4或者其他等級考試相當水平