職位描述
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樂有家控股集團 - 營銷區(qū)域總監(jiān)(深圳)
地產同業(yè)優(yōu)先|13k 15% 分紅 月車補 1500|集團大平臺 完善培訓晉升
樂有家深耕房地產行業(yè),現誠邀地產同業(yè)管理人才加盟,打造創(chuàng)業(yè)型團隊,共拓深圳市場,給你清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和有競爭力的薪酬福利!
一、核心工作內容
搭建片區(qū)團隊架構,整合人、網點、盤客資源,優(yōu)化配置并嚴控成本與風險;
統籌片區(qū)運營,指導店長開展門店業(yè)務,監(jiān)督日常運作,防范業(yè)務風險;
承接公司經營目標,制定片區(qū)經營與人才培養(yǎng)計劃,帶領團隊完成業(yè)績;
做好片區(qū)問題閉環(huán)管理,提升運營效率,協調內外部資源,維護品牌形象;
規(guī)范片區(qū)財務流程,做好資產管理與安全經營管理。
二、任職要求
房地產行業(yè)管理經驗優(yōu)先,有 1 年及以上團隊管理經驗者佳;
熱愛房地產銷售行業(yè),職業(yè)規(guī)劃清晰,有事業(yè)心、敢拼搏、愿挑戰(zhàn)高目標;
具備市場洞察力、團隊管理、溝通協調及風險把控能力。
注:無地產行業(yè)經驗者可從基層起步培養(yǎng)
三、薪資福利99超有競爭力
73 固定薪酬:深圳轉正 13000 元 / 月,高達 15% 分紅獎,月享 1500 元車補;
73 基礎保障:五險一金 帶薪假期 節(jié)日大禮包 員工互助金;
73 特色獎勵:授課獎 / 創(chuàng)新獎 / 仁杰獎,多維度認可個人價值;
73 員工福利:豐富文體活動 國內精品游 國外豪華游。
四、團隊文化99超贊氛圍
集團化企業(yè)|學習型組織|創(chuàng)業(yè)型團隊|扁平化管理
年輕化團隊 陽光透明 簡單真誠 專業(yè)化協作,全國優(yōu)秀雇主,給你舒心的工作環(huán)境!
地產同業(yè)優(yōu)先|13k 15% 分紅 月車補 1500|集團大平臺 完善培訓晉升
樂有家深耕房地產行業(yè),現誠邀地產同業(yè)管理人才加盟,打造創(chuàng)業(yè)型團隊,共拓深圳市場,給你清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和有競爭力的薪酬福利!
一、核心工作內容
搭建片區(qū)團隊架構,整合人、網點、盤客資源,優(yōu)化配置并嚴控成本與風險;
統籌片區(qū)運營,指導店長開展門店業(yè)務,監(jiān)督日常運作,防范業(yè)務風險;
承接公司經營目標,制定片區(qū)經營與人才培養(yǎng)計劃,帶領團隊完成業(yè)績;
做好片區(qū)問題閉環(huán)管理,提升運營效率,協調內外部資源,維護品牌形象;
規(guī)范片區(qū)財務流程,做好資產管理與安全經營管理。
二、任職要求
房地產行業(yè)管理經驗優(yōu)先,有 1 年及以上團隊管理經驗者佳;
熱愛房地產銷售行業(yè),職業(yè)規(guī)劃清晰,有事業(yè)心、敢拼搏、愿挑戰(zhàn)高目標;
具備市場洞察力、團隊管理、溝通協調及風險把控能力。
注:無地產行業(yè)經驗者可從基層起步培養(yǎng)
三、薪資福利99超有競爭力
73 固定薪酬:深圳轉正 13000 元 / 月,高達 15% 分紅獎,月享 1500 元車補;
73 基礎保障:五險一金 帶薪假期 節(jié)日大禮包 員工互助金;
73 特色獎勵:授課獎 / 創(chuàng)新獎 / 仁杰獎,多維度認可個人價值;
73 員工福利:豐富文體活動 國內精品游 國外豪華游。
四、團隊文化99超贊氛圍
集團化企業(yè)|學習型組織|創(chuàng)業(yè)型團隊|扁平化管理
年輕化團隊 陽光透明 簡單真誠 專業(yè)化協作,全國優(yōu)秀雇主,給你舒心的工作環(huán)境!
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)樂有家(萬科·蛇口公館店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

深圳
1年以上
大專
2026-02-10 02:49:12
390人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
