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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定電器架構(gòu)及電控技術(shù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，按技術(shù)規(guī)劃流程，分析技術(shù)發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)、客戶需求、技術(shù)對產(chǎn)品的競爭力支持、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)等，制定本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)電器架構(gòu)及電控技術(shù)規(guī)劃路標(biāo)，按照技術(shù)立項(xiàng)流程，組織開展項(xiàng)目立項(xiàng)工作，完成Charter材料包和匯報材料的編寫和評審；
3、負(fù)責(zé)電器架構(gòu)及電控立項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)從需求到技術(shù)維護(hù)的全過程管理，構(gòu)建技術(shù)開發(fā)競爭力，支撐技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對技術(shù)開發(fā)的商業(yè)成功負(fù)責(zé)，按照技術(shù)開發(fā)流程組織完成開發(fā)工作；
4、針對電器架構(gòu)及電控技術(shù)合作項(xiàng)目，在技術(shù)合作過程中管控合作的合同、進(jìn)度、風(fēng)險、資料、成果等，對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組織TDR，就技術(shù)成果遷移情況與PDT經(jīng)理確認(rèn)；
5、根據(jù)產(chǎn)品包的需求，總布置設(shè)計要求，開展電器架構(gòu)功能的需求分解分配，完成車型電器架構(gòu)設(shè)計、車端網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計，結(jié)構(gòu)開發(fā)流程，組織結(jié)構(gòu)開發(fā)的分析、計劃、風(fēng)險管控等工作；
6、根據(jù)具體的分解到電器架構(gòu)及電控及零部件的需求，完成結(jié)構(gòu)概要/詳細(xì)設(shè)計及持續(xù)改進(jìn)，對結(jié)構(gòu)設(shè)計的質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)；
7、按照維護(hù)開發(fā)流程，負(fù)責(zé)電器架構(gòu)及電控維護(hù)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)品質(zhì)改善、售后問題處理、車端網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計管理等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電器架構(gòu)及電控的運(yùn)行質(zhì)量。

崗位要求：

1、熟悉車載CAN/FD、LIN、以太網(wǎng)通訊協(xié)議，有1年以上汽車系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的分析能力和問題解決能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
3、對汽車電子架構(gòu)有較深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠熟練使用相關(guān)軟件和工具；
5、對新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和研究精神。