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崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌項目公司行政與人力資源管理工作；
2.主導人力資源配置工作，包括人才招聘、員工關系維護及組織發(fā)展；
3.設計并實施績效管理體系，確保項目團隊穩(wěn)定性；
4.負責公司定期和年度考核的組織實施工作；
5.負責公司經(jīng)營指標數(shù)據(jù)達成的督辦，牽頭編制月度、季度項目重點工作、一二級節(jié)點計劃；
6.統(tǒng)籌企業(yè)對外聯(lián)絡及公共關系維護工作。

任職要求：
1.2-10年人力資源相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
2.精通人力資源全模塊管理，具備戰(zhàn)略性人力資源管理能力；
3.具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調能力；
4.具有項目公司人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.能夠有效解決復雜人力資源問題，推動組織效能提升。