職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)與優(yōu)化工人薪酬激勵(lì)體系及績效管理體系,推動薪酬及績效管理政策的完善與落地;
2、監(jiān)控并管理薪酬競爭性,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部薪酬與外部市場實(shí)現(xiàn)動態(tài)平衡,并保持一定競爭優(yōu)勢,為吸引、保留、盤活人才提供保障;
3、協(xié)助上級進(jìn)行工人崗位價(jià)值評估、市場薪酬調(diào)研、薪酬分析,為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理化建議,制定年度薪酬及福利預(yù)算,有效控制人力成本;
4、檢查薪酬核算流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出優(yōu)化建議,提升效率和準(zhǔn)確性。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有大型制造業(yè)3年以上工人薪酬工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉工人計(jì)件、計(jì)時(shí)、混合等模式工資管理,有參與過工人薪酬方案設(shè)計(jì)活改善的完整經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握薪酬設(shè)計(jì)方法,掌握行業(yè)主流崗位評估方法;
4、較強(qiáng)的邏輯思維和統(tǒng)計(jì)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力,善于溝通與表達(dá);
5、有較強(qiáng)責(zé)任心、親和力及抗壓能力,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)與優(yōu)化工人薪酬激勵(lì)體系及績效管理體系,推動薪酬及績效管理政策的完善與落地;
2、監(jiān)控并管理薪酬競爭性,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部薪酬與外部市場實(shí)現(xiàn)動態(tài)平衡,并保持一定競爭優(yōu)勢,為吸引、保留、盤活人才提供保障;
3、協(xié)助上級進(jìn)行工人崗位價(jià)值評估、市場薪酬調(diào)研、薪酬分析,為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理化建議,制定年度薪酬及福利預(yù)算,有效控制人力成本;
4、檢查薪酬核算流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出優(yōu)化建議,提升效率和準(zhǔn)確性。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有大型制造業(yè)3年以上工人薪酬工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉工人計(jì)件、計(jì)時(shí)、混合等模式工資管理,有參與過工人薪酬方案設(shè)計(jì)活改善的完整經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握薪酬設(shè)計(jì)方法,掌握行業(yè)主流崗位評估方法;
4、較強(qiáng)的邏輯思維和統(tǒng)計(jì)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力,善于溝通與表達(dá);
5、有較強(qiáng)責(zé)任心、親和力及抗壓能力,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
地址:佛山南海區(qū)日豐大廈(祖廟路)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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祖廟路16號日豐大廈
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3年以上
本科
2026-02-11 17:13:03
332人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
