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主要職責
1.流程制度：根據(jù)公司采購管理及供應需求狀況，制定供應商管理相關制度及流程；
2.供應商管理：供應商關系的維護，與重要供應商形成戰(zhàn)略合作伙伴關系；
3.供應商績效考核：組織實施供應商定期評審與績效考核，并根據(jù)供應商績效情況，對現(xiàn)有供應商突出激勵或考核建議；并向供應商反饋供應商績效評價結(jié)果，形成有效的溝通機制，對供應商進行輔導培訓；
4.新供應商開發(fā)：實施或組織實施新供應商的準入考察，提交評估報告；根據(jù)供應商市場調(diào)研情況，提出供應商開發(fā)策略建議；
5.替代物料開發(fā)：參與研發(fā)中的物料尋找或者替代物料的開發(fā)以及新料導入測試跟蹤等相關事宜；
6.供應商復審：組織實施新供應商資質(zhì)審查、實地考察、評審報告編制。
7.條線管理：統(tǒng)籌條線供應商開發(fā)、績效考核、復審工作；
8.領導安排的其他工作。
任職要求
1．大學本科及以上學歷，供應鏈管理專業(yè)或化工、高分子、經(jīng)濟、商貿(mào)、物流等相關專業(yè)背景；
2．3年以上采購經(jīng)驗，1年以上采購管理經(jīng)驗；有尋源采購工作經(jīng)驗者為佳；有項目管理經(jīng)驗者佳；
3．熟悉《合同法》、《招標投標法》等商業(yè)相關法律法規(guī)；
4．較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的談判能力、有全面項目管理能力。