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工作職責:
1、報表系統(tǒng)管理：基于營銷系統(tǒng)財務分析體系，制定并完善營銷財務管理報表以及數據分析體系，按期出具銷量、費用、利潤相關管理報表，保障模塊及業(yè)務報表統(tǒng)一規(guī)范；
2、方案跟進管理：深入經營管理，負責審核營銷部門預算、目標分解，符合集團管理要求；利用銷售額、費用率等財務指標評估分析營銷方案實施效果，保障營銷方案的合理性和有效性；
3、分析報告管理：參與集團經營業(yè)績分析報告撰寫，通過財務數據挖掘和業(yè)務管理的分析，以財務視角提出資源管理過程中發(fā)現的問題，提出可操作落地建議并跟蹤閉環(huán)改善效果，賦能銷售拓展部業(yè)務健康可持續(xù)運行。
4、政策培訓管理：負責完成常規(guī)方案上傳下達及年度大政策/方案專項培訓評估，確保業(yè)務與財務理解統(tǒng)一，落地標準一致。
5、信息系統(tǒng)管理：參與相關系統(tǒng)的建設，參與系統(tǒng)需求調研、需求評估工作，梳理業(yè)務流程、系統(tǒng)測試等工作，推進數據的信息化、系統(tǒng)化，實現各項分析報告線上化。
6、在履行號自身崗位職責，根據部門統(tǒng)籌安排，積極完成部門內項目工作、團隊協(xié)同工作，及上級交付的相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上業(yè)務BP分析經驗，具有快消行業(yè)數據分析、財務分析經驗優(yōu)先；
3、熟悉預算管理、銷量管理、方案管理相關工作，能夠獨立完成經營分析，并獨立匯報；
4、熟練掌握office辦公軟件，尤其擅長excel、ppt運用；
5、具有較強的邏輯思維、溝通表達能力，較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。