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一、崗位名稱
Sr leader
二、崗位目標
全面負責 SMT 產(chǎn)線的安全、質(zhì)量、交付、成本與人員管理，通過事前策劃、過程管控和持續(xù)改善，確保生產(chǎn)計劃達成與團隊能力提升。
三、主要工作職責
1. 生產(chǎn)與計劃管理
負責 SMT 日/周/月生產(chǎn)計劃的評審與落地，協(xié)調(diào)計劃、工程、IE、品質(zhì)等部門，確保計劃可執(zhí)行
監(jiān)控產(chǎn)能、工時損失、換線效率，推動事前策劃，減少事后異常
跟蹤 SMT 生產(chǎn)達成率、WIP、Aging、換線超時等關(guān)鍵指標
2. 現(xiàn)場與人員管理
負責 SMT 班組/領(lǐng)班/技術(shù)員的管理與培養(yǎng)
合理安排人力，推進多技能培訓與上崗認證
不定期巡線，糾正違規(guī)操作，確保紀律與執(zhí)行力
3. 質(zhì)量與異常管理
主導 SMT 制程異常、不良率、Feeder/設(shè)備問題的分析與改善
推動問題閉環(huán)（Containment / RCA / CA），防止重復發(fā)生
配合質(zhì)量體系、客戶審核及內(nèi)部審計
4. 安全與合規(guī)
落實 SMT 相關(guān)安全生產(chǎn)責任制，確保人員、設(shè)備、化學品使用合規(guī)
組織安全培訓、風險識別與隱患整改
確保新員工、關(guān)鍵崗位人員培訓合格后上崗
5. 持續(xù)改善與管理提升
推動 5S 1、精益改善、效率提升項目
參與或主導 SMT 快速換線、效率改善、成本優(yōu)化專項
按要求輸出生產(chǎn)日報、周報及管理層所需數(shù)據(jù)
四、任職資格要求
1. 教育背景
大專及以上學歷，電子、機械、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗
5 年及以上 SMT 生產(chǎn)或制造現(xiàn)場經(jīng)驗
3 年及以上 SMT 現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3. 專業(yè)能力
熟悉 SMT 制程（印刷 / 貼片 / 回流 / AOI 等）
熟悉產(chǎn)能評估、換線管理、異常分析
具備生產(chǎn)、安全、質(zhì)量基本管理體系意識
4. 管理與溝通能力
具備跨部門協(xié)調(diào)與推動能力
能帶團隊、抓執(zhí)行、抗壓性強
數(shù)據(jù)敏感度高，結(jié)果導向
五、優(yōu)先條件有醫(yī)療、汽車電子、高可靠性產(chǎn)品 SMT 管理經(jīng)驗
有精益、效率改善項目經(jīng)驗
熟悉客戶審核、體系審核流程
六、匯報關(guān)系
匯報對象：生產(chǎn)經(jīng)理 下屬范圍：SMT 班組長